用“清凉关怀”答好民生“烤”卷

　　6月16日，陕西发出4年来首个高温红色预警，17日，西安市气象台再次发布高温红色预警。“热到融化”“我和烤肉之间只差一撮孜然”“出门一分钟，流汗俩小时”……热浪袭人，网友诙谐的调侃背后，是高温“烧烤模式”对普通群众生活的影响，也反映出人们对更多“清凉关怀”的渴求。

　　极端高温，无疑是对人们身体承受能力的考验，同时检验着城市应急的力度和公共政策的精度。我们要以“清凉关怀”，答好极端高温天气下的民生“烤”卷。

　　高温当头，首先要保证“制度保护”不落空，严格落实各类高温劳动权益与福利。长期以来，对于不得不在户外开展工作的特殊行业，国家在制度层面上都给予了额外的关照和保障。近日，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，要求各级工会切实把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程。与此同时，我省总工会明确了夏季防暑降温费和高温津贴等保障标准，要求用人单位在做好防暑降温措施改善生产生活环境之外，需为劳动者提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，及时、足额发放相应补贴等。环卫工、电力维修工、外卖小哥等劳动者头顶烈日、置身热浪辛勤工作，有效保障了城市有序运转、公众如常生活。给予他们“真金白银”的保障和关怀，是保护劳动者合法权益的应有之义，更是全社会尊重劳动者的具体体现。因此，与此相关的每一项制度都要落实到位，任何单位和个人都不能打一丝一毫折扣。

　　其次，要撑起公共服务“遮阳伞”，积极延伸各类公共服务，给居民凉爽过夏多一些保障和爱护。我们无法改变气温，但是可以通过完善相关设施和服务，为户外劳动者和公众提供纳凉、歇脚、饮水等服务。图书馆、城市公园、地铁、银行、超市等场所应主动承担社会责任，在做好疫情防控工作的同时，可以有条件地开辟区域为群众提供纳凉服务。相关单位组织也应结合实际，积极开展各类“送清凉”活动，并做好自然灾害防范应对工作。

　　最后，要推动“人情降暑”再加力，用人性化管理和友善互助的风气营造出和谐的社会环境。我们在保障好高温劳动者相关权益福利的同时，可酌情停工或机动调整工作时间，最大程度保障公众安然度夏。同时，我们每个人都应该从身边的小事做起，多一分理解和配合，多一些体谅和帮助，尊重每个人的劳动成果，不为他人添“火气”，用“人文空调”让每一位在炎炎烈日下的劳动者都能收获夏日的“清凉”。

编辑:马腾

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