留坝县村党支部换届女村官比例再创新高

在刚刚结束的村党支部换届选举工作中，留坝县一大批优秀农村妇女进入村党支部任职。全县75个行政村，共选举产生了9名女支部书记，占支部书记总数的12%，较上届提高了2.8个百分点；选举产生了10名女支部副书记，占当选总数的42%；党支部有女性委员60人，占党支部成员总数的22%。
      在第九次村“两委”换届中，为进一步提高农村妇女参选参政比例，留坝县妇联紧紧抓住村“两委”换届的有利契机，提前介入，主动作为，及时与县委组织部、民政局沟通、协调，将“村两委班子成员至少有一名女性，女性正职比例不得低于上届”硬性规定写入了县委、政府出台的全县村“两委”换届文件，并联合县委组织部、民政局共同下发了《关于在全县村级党组织和第九次村民委员会换届选举中做好妇女参选参政工作的意见》，进一步明确了农村妇女参选参政“两个百分之百”和“两个大幅度提升”的目标任务，为妇女参选参政提供了政策和组织保障。在推动工作中，县妇联充分利用电视、微博、微信等媒介，大力宣传农村妇女参与村“两委”换届的有关法规、政策，宣传妇女在促进农村经济发展，维护社会稳定等方面的作用，宣传女党员、女致富能手，特别是女村官们的先进事迹，通过村“妇女之家”大喇叭、远程教育、院坝说事会、张贴宣传标语、上门入户灌输等多种形式，积极动员鼓励妇女从“幕后走上前台”参与村“两委”换届，在全县营造了广大群众支持农村妇女参选参政，优秀妇女积极参与竞选的浓厚氛围。为了找准对象、选好苗子，县妇联对全县村“两委”中现有女性成员总数、文化层次、年龄结构以及村妇代会主任、女党员、女大学生村官、回乡女大学生、女致富带头人等妇女骨干进行了全面的摸底，建立了88名农村优秀妇女骨干数据库，储备了一批妇女人才。从中筛选出品行好、作风硬、能力强，愿意为群众办事并且有能力竞选村级正职的优秀妇女，作为重点培养对象。先后推荐全县10名优秀女村官和6名优秀农村妇女参加省、市妇联举行的  “展璞计划”  村两委女干部能力提升和“农村妇女参选参政优秀妇女骨干”培训，举办县级培训班2期，镇、村级培训班8期，培训优秀妇女达130余人次，极大调动了妇女参选参政的积极性和主动性，提高了妇女的能力和素质。同时，在加强培养的基础上，县妇联坚持公平、公正的原则，对符合条件的村“两委”正职和村妇代会妇女人选及时向镇党委、政府推荐，促使了优秀农村妇女脱颖而出。