略阳：科长都要说出个一二三

      “立案监督工作开展如何？”“反渎职侵权何时实现零的突破？”“如何破解民事行政检察工作难题？”“如何在经费预算缩减的情况下，保障检察工作的正常运行？”今日，在略阳县人民检察院每月一次的工作分析推进会上，全院各科室局的负责人依次汇报上月工作情况和下一步工作打算，分管检察长对照考核目标责任书逐一提问、点评，检察长不时插话、质询，提出意见。

      会议现场，各科室局负责人汇报简洁明了，只“捞干的”；分管领导的追问尖锐犀利，直指“靶心”；检察长的意见一语中的，不留情面。院考核办现场记录，现场计分，常常使科长们“心惊肉跳”。这是略阳县检察院工作分析会上的场景。

      这些坦率真诚的批评、质问和意见，让略阳县检察院的干警感到目标责任考核更实了。“叫板”不但让科长们“脸红”“冒汗”，更是扎扎实实改进工作、推进工作。会后院考核办根据领导的意见提炼出了下一季度各科室局的多项目标任务。这意味着，在下一次的工作分析会上，各科室科长要就这些问题“说出个一二三”。

      近年来，每季度一次的工作分析会，成为各个科长要过的“一道坎”，也成为激发各科室干事创业激情的“一把火”。现在，季度工作分析会就像是“紧箍咒”，逼着人想办法、干事情、争名次。

      季度工作分析会的推行，就像一袭号角，吹响了略阳县检察院争先进位的“集结号”。近年来，该院业务工作均衡发展，队伍建设亮点纷呈，队伍的整体素质明显增强。“目标责任就是我们检验工作的尺子，只有一把尺子量到底，面对面、实打实、敢‘叫板’、不回避，才能不段的把略阳检察事业推向高潮，才能不断的改进工作的质量，群众也才会‘鼓掌’、‘点赞’”，该院检察长李建红如是说。

（作者：略阳县人民检察院 刘根 王琳琳 编辑：刘剑平）