白河县非公有制企业妇建工作的主要做法

今年以来，白河县妇联按照“组织覆盖，工作辐射，功能整合，能力提升”的工作思路和“哪里有妇女，哪里就有妇女组织，组织随着妇女走”的目标，发挥妇女组织教育和引导作用，将妇女工作的触角延伸并覆盖到全县非公企业中来，灵活设置妇女组织，进一步调动非公经济组织中广大妇女参与全县经济建设和社会发展的积极性。在全县169家非公企业中，女工在10人以上的32个企业已全部组建妇代会，组建率达100%；女工在10人以下的全部组建女工小组，实现妇联工作的全覆盖。

一、争取重视，形成工作合力。 积极向县委和县委和县委组织部汇报，得到了县委和县委组织部的高度重视和大力支持，确定了大力推进非公有制企业党工团妇共建的工作思路。县委常委、组织部部长亲自过问、亲自安排，由非公有制经济组织党工委牵头，组织县总工会、团县委、县妇联多次专题研究，会商工作方案,制定组建标准和程序，采取联合发文、联合调研、联合摸底、联合抓点、联合检查、联合考核、联合挂牌等方式，形成了抓好这项工作的强大合力和良好氛围。

二、结合实际，创新工作方法。 由于白河的非公企业普遍规模较小，大多数是近年来部门招商引进的项目，镇上对非公企业没有足够的管理权限，导致很难单独将非公妇建工作抓实抓好。结合这一实际情况，县妇联通过深入调查研究，按照“党建带妇建，妇建促党建”的原则，采取“属地管理和归口管理相结合”的妇建工作模式，由县非公党工委牵头，明确划分了非公企业妇建工作包抓责任，具体为：经贸系统负责经贸行业，重点是规模以上企业；工商系统负责小微企业、个体工商户、专业市场，交通、住建、国土、粮食、供销等系统分别负责交通运输、建筑、冶金矿产、粮贸、供销行业的非公企业妇建工作，镇办妇联协助抓好所辖非公企业妇建工作。

三、因企施策，全力推动工作。 县、镇妇联联合对全县非公企业进行了详查，按照已建妇联组织企业、有妇女未建妇女组织企业、没有妇女企业3个类别建全了非公企业妇建工作台账，准确掌握了全县非公企业妇建工作情况。针对非公企业的职工人数、女工人数、经营状况等实际情况，由主管部门结合企业实际，制定妇建工作方案，选派妇女工作经验丰富的人员分类分企进行工作指导。对未组建妇女组织的企业，采取“单独、联合、挂靠”等多种方式，扎实抓好妇女组织组建工作。对康泰鑫制衣有限公司、万家乐商贸有限公司等32个以女工为主、生产经营正常的企业，单独建立了妇代会；对秦楚建设工程有限公司、勤得利公司等6个同属一个企业主的企业，按照“方便工作”的原则联合建立妇代会；对于渝州家具城、金龙喜庆艺术团等64个规模较小、人员流动性大、仅有个别女工的企业，就近挂靠到村（社区）妇代会开展妇女工作。

四、抓住重点，发挥组织作用。 一是积极抓点示范。县妇联按照有队伍、有阵地、有制度、有活动、有档案的“五有”标准，精心打造了10个非公有制企业妇代会示范点，经常性地开展形式多样的活动，丰富职工文化生活，创造了宽松活跃的相互沟通、互相协作、相互交流的氛围，使企业女员工的凝聚力、向心力和集体荣誉感显著增强，促使企业健康、持续发展。二是配齐配强班子。按照守信佣、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱妇女工作的标准，通过企业召开女职工大会推选及公司业主推荐，由主管部门及县妇联审定，选优配强非公企业妇代会班子成员，为做好妇建工作奠定了基础。三是广泛开展活动。县妇联在小微企业和个体户中开展“双承诺双公示”活动，在运输行业非公企业中开展“巾帼文明岗”创建活动，指导企业妇代会广泛开展妇女健康知识、法律知识培训20场次，并组织企业女职工参加免费健康体检活动；各企业妇代会自行组织“岗位竞赛”“技能比武”和健身操、腰鼓队、妇女广场舞大赛等文体宣传活动30余场次，通过丰富多彩、富有实效的活动有效团结凝聚女职工，激发女职工争先创优、岗位建功的热情。2014年上半年，白河县非公经济总产值达到10.8亿元，与去年同期比增长22.7%，占全县GDP的50.2%，实现了非公企业社会效益、经济效益双赢。