七成白领“蠢蠢欲动” 90后跳槽比例最高

　　春节过后是白领的跳槽高峰。2017年春季，西安白领跳槽情况如何？昨日国内某大型招聘网站公布了最新调研报告，对白领的事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷696份。调查结果显示，2017年西安白领事业信心指数为3.98，较去年明显上升，近七成白领已经行动起来，一成白领已成功跳槽。

　　 近70%的白领对工作很有信心

　　调查结果显示，西安地区有69.7%的白领表示非常有信心或有信心。白领事业信心指数为3.98，相对于2016年春季3.21的信心指数，上升幅度明显，这表明白领们对2017年的事业更加有信心。

　　收入对白领的事业信心有着非常明显的影响，薪酬越高的白领对自己的事业信心度越高。具体来看，月收入15000~20000元以及月薪20000元以上的白领的事业信心指数最高，为4.28和4.27。

　　 近七成白领加入跳槽大军

　　一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使白领们重新投入到招聘市场中去。从本次的调查结果可以看出，西安地区有10.8%的白领已经开始办理离职/入职手续，接近七成白领已经更新了简历，开始行动起来。

　　 90后跳槽比例最高

　　90后由于事业信心指数最低，因此对跳槽的热情程度最高。此次调查结果显示，在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行为（包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历）的比例最高，为77.8%，70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%，60后有跳槽行为的比例相对较低，为61.6%。

　　调查显示，2017年西安白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，其次是比较担心企业发展前景。职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。

　　 专家表示：跳槽不可盲目

　　人力资源专家认为，白领选择职业和岗位时，首先要对整体经济形势和行业发展有一定认识和了解，不要盲目因暂时的薪酬水平而头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好，目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素做综合考量，从而做最合适的决定。

　　从企业的角度来说，了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势，有利于调整企业自身的人力资源规划。企业可以根据自身的发展规划，以及对人才的安排和需求，做出能最大发挥出员工积极性，同时也最有利于企业自身发展的安排，让员工为企业创造最大的利益和价值，员工自身也达到职业的目标，双方合作共赢。记者 关颖