“百强吴起”要过“紧”日子

    在刚刚闭幕的吴起县经济工作会和“两会”上，县委书记和县长的工作报告中同时出现了过“紧日子”“苦日子”的词汇。作为延安市唯一一个“全国百强县”，地方财政收入达到35.6亿元的吴起县也需要勒紧裤带过日子吗？

    2014年，吴起县全年完成生产总值211.5亿元，增长4.1%；财政总收入69.3亿元，增长8.1%，其中地方财政收入35.6亿元，增长14.2%；社会消费品零售总额6.7亿元，增长12.2%。预计城镇居民人均可支配收入33518元，增长12.2%；农民人均纯收入10480元，增长15%。

    从上面的数据看，吴起经济实力虽然很强，但增长速度明显缓慢，2014年仅为4.1%，2015年，延安市的经济增长目标定在6%左右，吴起则定在4.8%左右，即便这样，压力仍然很大，按照现在的国际油价计算，预计今年吴起县GDP、财政收入分别减少12.5亿元和7亿元左右。

    从“油主沉浮”到多元经济需要一个漫长的过程，吴起石油生产也进入到稳产期，在收入的增加上，短期内办法不多，不能“开源”那就只能“节流”了。从这个角度看，吴起要过紧日子的思想显得迫切而必要。

    过紧日子首先要管住党员领导干部。吴起县抓住问题的关键，今年首次提出把党建工作作为一切工作的先导，坚持从严管党治党，全面加强和改进党的建设，认真落实“六项长效机制”，统筹推进党的建设各项任务，全面提高党建工作科学化水平。

    吴起县县委要求全县各级党组织切实把党建工作作为“主业”来抓，保证第一政治责任落实到位。建立推行“联述、联评、联考”机制，将党委主体责任落实纳入乡镇和部门年度目标责任考核，作为衡量领导干部工作实绩的重要依据。深化“四创建四争当”活动，农村党建突出“能人”强村、“好人”治村，借助村“两委会”换届契机，选好配强村级组织带头人，换届后及时开展村干部培训，切实提高村级班子领导发展、依法办事、维护稳定的能力；社区党建围绕加强和创新社会管理，推进“一本六化”建设，不断增强管理服务功能；机关党建以改作风、提效率为抓手，从严加强党员干部教育管理，引导党员干部增强大局意识、责任意识、奉献意识，推动中心工作任务落实；企业和“两新”组织党建切实改进活动方式，真正把党建融入日常工作，凝聚力量，推动发展。

    其实，吴起过紧日子的思想从2014年开展党的群众路线实践教育活动时就已经开始实施，刹四风，转作风，走密切联系群众的路线。今年，吴起县将继续加强作风建设，强化严的风气。大力巩固教育实践活动成果，敬终如始、驰而不息的抓好“两方案一计划”的整改落实，坚决兑现向群众作出的承诺，确保整改取得实实在在的效果。认真贯彻落实中央八项规定和各项纪律制度，持续深入开展机关作风整顿，全面推行“五步工作法”，进一步转变作风，提高效率，在全县上下营造求真务实、真抓实干的工作氛围。党员领导干部必须带头讲政治、守纪律、遵规矩，县委出台了《党员领导干部失职失误责任追究办法》，各级各部门都是问责主体，都有问责权限，要严格执行问责办法，从严查处“庸懒散”和“有错无为、不在状态”行为，确保政令畅通，令行禁止。

　　吴起的紧日子还体现在具体工作中，就是在项目建设中，不能只盯着县财政，要多方争取投资。政府工作报告中明确要求，各级领导干部要严格落实重大招商项目“一把手”责任，强化项目落地跟进服务，切实提高项目履约率和资金到位率，力争引进资金25亿元。还明确要求年内争取上级投资2.7亿元。

　　没有鲜花和宣传彩球，代表委员吃自助餐，县城人员不安排住宿，在节俭的氛围中，吴起县2015年的经济工作会和“两会”在年前悄然落幕。全县各级各部门纷纷开始传达会议精神，吴定高速、西南过境、1200套保障房等词汇成为人们街头巷尾议论的热门话题。和往年不一样的还有一个词也成为人们议论的焦点，那就是吴起要过紧日子，它向人们宣示了新一届县委、县政府刹四风转作风的强大信心和决心。（樊义成）