省人社厅召开目标责任考核总结部署大会
04.04.2015 10:21
本文来源: 人民政府
翟四虎指出，近年来，我们按照省委、省政府的要求，积极探索以目标责任考核推动发展的新思路和新举措，把省委省政府、人社部各项的决策部署，转化为可以操作、可以监控 、 可以考核的管理指标，有力地推动了全省人社工作各项事业的科学发展。对照正永书记在全省目标责任考核总结部署会上提出的要求，我们要按照精简、适用的原则， 在考核指标设置上， 要把握重点，要注重贴近工作实际，增强考核工作的可操作性、针对性。 在细化责任分工上， 建立“一把手全面抓、责任领导亲自抓、牵头处室具体抓、配合处室协同抓”的上下贯通、层层推进的责任机制； 在目标责任落实上， 要注重解决重点、难点问题上，要深入调研，摸排情况，拿出切实可行的解决办法； 在平时考核上， 要建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的平时考核评价体系，着力解决干多干少一个样、干好干坏一个样等问题，切实提高机关效能，提升干部职工能力素质，塑造一支勤奋敬业、勇于负责的干部职工队伍，推动我省人社工作平稳快速发展。
翟四虎强调，2014年度我厅被评为优秀单位，成绩来之不易，这是全厅上下共同努力的结果。从厅里近几年考核情况来看，相对客观地反映了各单位的工作情况。各单位一定要科学辩证地看待考核结果，正确对待考核结果，要在今后的工作中做到“三比三看”，在班子建设上比团结、看精神面貌；在工作实绩上比贡献、看全厅大局；在工作落实上比责任、看效果如何。要牢记“只有努力，才能改变，只要努力，就会改变”的基本道理，真正把考核结果作为新的起点。
翟四虎要求： 一是认真学习，统一思想。 全厅广大干部职工认真学习中央“四个全面”战略布局和习近平总书记在陕西视察时提出了“五个扎实”的新要求。要更加注重保障基本民生，加强大学毕业生等重点群体的就业创业指导，解决好群众医疗、养老等方面基本需求，不断织牢织密民生兜底之网，为全省经济社会发展大局做出积极贡献。
二是深化改革，狠抓落实。 对今年初步确定的33项改革任务要统筹谋划，辩证处理日常工作与深化改革的关系，科学制定深化改革实施方案，明确“施工图”、“时间表”，有力有序有效推进；要强化督查，加强组织领导、工作协调和分类指导，健全任务台账；要强化督促检查，及时发现和解决改革进程中的问题；要坚持底线思维，做好科学评价工作，对改革可能产生的影响和风险提前评估研判，确保各项改革经得起群众和历史的检验。全厅要继续按照厅党组提出的“四实”工作要求，改革创新四原则以及“解放思想、简政放权、改革创新”的工作思路抓好2015年的各项工作。
三是认真履职，依法行政。 必须把依法行政、依法办事作为履职的基本方式，要以法治思维和法治方式推进工作，要善于运用法律手段解决问题和推进工作。中央和省委、省政府加大了对各级行政权力的监督，我们要进一步明确权力清单，严格按照“三定”履行职责，坚持依法行政。
四是抓好党风廉政建设。 各级领导干部要珍惜岗位、珍惜事业、珍惜自己，守好底线、不碰红线，始终保持思想的纯洁、作风的纯洁，要认真落实厅党组关于《领导干部履行党风廉政建设责任细则（试行）》，抓好责任范围内的党风廉政建设工作。
五是继续加强作风建设。 一要落实好请销假制度，按要求及时进行外出报备，履行请假手续；二要提高素质，勇做表率，人社厅干部要做遵守规矩的榜样，给全省机关、事业单位带好头；三要做好两会议案的答复工作，要注重和代表委员们的沟通协调，获得他们对我们人社工作的理解和支持；四要关心干部职工，不仅要关心干部职工的工作，还要关心生活、家庭困难、子女入学等问题。
责任编辑：小米 审核：飞翔
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04.04.2015 10:21
