我省开展培训选拔女干部工作调研

9月15-16日，省委组织部、省委政研室、省妇联组成联合调研组，先后赴咸阳市、武功县，就培养选拔女干部工作开展调研。调研组由省妇联党组成员、副主席冯屹带队，相关单位具体工作同志参与调研。

此次联合调研由省委组织部牵头，省委政研室、省妇联具体参与。主要采取数据统计分析、座谈交流、问卷调查等形式进行。旨在通过调研，进一步掌握全省各级女干部配备情况，总结经验做法、分析存在问题、提出具体的工作措施。

调研组在咸阳期间，先后召开了四场不同层面的座谈会，分别与咸阳市市县两级组织部门和妇联组织、乡镇党委主要负责同志、县处级女领导干部和乡科级女领导干部，就培选女干部工作进行座谈交流。

冯屹在座谈会上指出，女干部是党的干部队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用，女性参政已成为社会文明进步的重要标志，做好培养选拔女干部工作，既是保护女性参政权，落实男女平等基本国策的需要，也是落实中央有关规划纲要的需要。她要求，各级妇联组织要找准工作定位，积极配合组织部门做好培养选拔女干部工作，要关心女干部，为女干部搭建学习培训交流的平台，使妇联组织成为广大女干部可以信赖依靠的娘家。她希望广大女领导干部要发扬四自精神，不断提升自身能力水平，为组织选配女干部提供源源不断的源头活水。

咸阳市委副书记汤军参加座谈，他要求，咸阳市各级组织部门和妇联要认真对照中省相关政策要求，查找工作存在的差距和不足，积极整改，在拓宽女干部来源，在提高女干部素质等基础工作上下功夫，不断提高全市妇女工作水平，推动咸阳女干部培养选拔工作再上新台阶。

咸阳市委副秘书长张延武、市委组织部副部长王敏、市妇联主席曹琳平、武功县县委书记田一泓先后参与调研。