省政协委员：正当福利应该发 提现企业温情

    谈起职工福利，省政协委员陈若星如告诉华商报记者，员工辛辛苦苦给企业工作了一年，企业应该在能够负担的情况下，给员工发一定的福利，钱多钱少是一码事，这体现了企业的温情，也是互相关爱。

    陈若星说，中国十分注重过年过节的气氛，现在宣扬传统节日，而又取消了过节福利，像端午节、中秋节连粽子月饼单位都不发，这节日气氛怎么来烘托?现在八项规定实施以来，很多单位都一刀切，走了形式，她建议正当的福利应该发。也有委员认为，有些人可能为了自保求稳定，而取消了职工正常福利，有的单位是借八项规定来省钱，减少开支，但这样虽然开支减少，但却容易伤害职工感情。在华商报记者采访的几位省政协委员中，均表示单位应该给职工发福利，但是应该怎么发，发多少，建议有个规范。

    省政协委员、西部机场集团有限公司董事、总裁曾顺福说：“企业发展成果应该与员工共享，应该发放福利。而且应该是给所有员工都发放，不能只给一部分人发。中秋节发盒月饼、端午节发些粽子，过年发一些奖品、组织郊游、或开展一些文体活动都是可以的。今年过年发什么，我们还没有相关计划，我们在等省总工会出台福利标准，标准确定后，我们将按照标准执行。”省政协委员张平安建议，在允许的范围内，应当给职工发放正当福利，但也要防止以福利之名谋取其他不义之财。

    省政协文史和学习委员会副主任，西安电子科技大学长安学院董事长张耀琪说：“福利应该发放，我也支持发放福利，各个单位可以根据自身不同情况选择不同的做法。大过年的发一些福利，大家也都有这个意愿。但是，发放福利应该在规定的范围内，决不能违反规定超范围发放。”

    省政协文化教育委员会副主任，省残联执行理事会理事长、党委书记高合元认为，现在一些单位还存在福利发放不规范的问题，应该规范起来，严格依照政策执行，既不能彻底取消福利，让该发的不发;也不能为所欲为，不该发的乱发。