省环科院召开中层干部岗位竞聘会

      为推进“三项机制”在我院的深入贯彻落实，营造追赶超越的良好工作氛围，1月5日下午，省环科院召开中层干部岗位竞聘会，选聘各所室主要负责人。会议由省环科院张振文院长主持，省环保厅副厅长李敬喜、纪检组长袁朗出席指导会议。

      此次中层干部岗位竞聘共有自愿报名、组织筛选、竞聘演讲、民主测评、综合评议、聘任上岗6项程序，竞聘人中既有50、60后的资深专家，又有70、80后的年轻干部、业务骨干，15名选手围绕9个岗位分别就自己的工作基础、上岗优势、未来谋划、奋斗目标和带队方法等方面作了精彩的演讲，演讲内容丰富、情感真挚，使全体参会人员透过演讲看到了省环科院步步艰难却又步步扎实的发展历程，也看到了环科人开拓进取、求真务实的工作态度，更感受到了科研人员以老带新的“传帮带”精神。

      民主测评后，袁朗组长作了重要讲话，一是表明了态度，二是表示了看法，三是表达了希望，四是表示了祝愿。袁组长充分肯定了省环科院竞聘上岗的激励机制，鼓励省环科院围绕学科、人才、机制、成果等方面，在现有成绩的基础上再创辉煌；并希望省环科院在今后的工作中能够确立明确的办院思想，确定科学的建设思路，确证高效的运行机制，确保内部的人文氛围；最后祝愿省环科院在新的一年里人才济济、硕果累累、好事连连、其乐融融。

      李敬喜副厅长最后作了总结讲话，首先，他认为此次岗位竞聘是“两学一做”学习教育的优秀成果，充分展现了省环科院干部职工有信念、敢担当的精神面貌，展示出了学而用、用而新的学习成效，更体现出了院党委的勇于担当和全局谋略。其次，他认为此次竞聘是一次充满活力的竞争，同时也是一次交流、培训、提升的机会，竞争出了团结和力量，特别是3位老同志更是竞争出了奉献和传承，这样的经验值得总结和延伸，希望省环科院能够将这种精神融入到全院各项工作中，有力地推动各项工作的开展；最后，他对环科院的科研工作提出了3方面的期望，一是希望环科院能够以研究为基础、创新为主线，以持续改进环境质量为核心，以问题为导向，紧扣中心、紧贴实际，全面回答好陕西环境保护工作现有的问题，预测好未来将要发生的问题，并提出前瞻性的解决思路和办法，做好省厅决策的智囊团。二是希望加强人才队伍建设，采用“走出去、请进来”的方式，全面提高省环科院科研团队的整体素质，加大培养人才、发现人才、重视人才、使用人才的力度，确保人尽其才，通过纵向依托、横向联盟的方式，在干中学、学中干，进一步拓宽发展方向，走在环保科研理论前沿。三是希望在政策方面放宽对科研人员的管理，充分应用国家及我省对科研人才创新激励的政策，保证政策落地生根。

      最后，张振文院长代表省环科院对省厅的关怀与支持表示感谢，并表示会将两位领导的指示深入贯彻落实到今后的工作中，省环科院将始终秉承创新求真、敬业为民的宗旨，全力推动我省环保科研事业稳步前行。

责任编辑：薛文婷