碑林区司法局多措并举构建普法工作新形式

碑林区司法局在研判重点普法群体特点和发展现状的基础上，注重发挥依法治区领导小组及其办公室的牵头作用，积极整合资源，推动普法工作进程，打好重点人群普法攻坚战。

坚持“三个一”工作法，开辟“法律进机关”的新渠道。建立一项制度，即政府法律顾问制度。成立区人大法律服务团、区政府法律顾问团和区政协法律顾问团，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，坚持区政府常委会议学法制度，每季度邀请专家学者为领导班子及相关部门主要负责人进行专题辅导，为全面提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力起到了积极作用。开展一个活动，即公职人员学法用法活动。认真组织广大公务员学习基本法律法规，并把学法情况作为公务员考核、任职、晋升的重要依据。近年来，先后印发、征订“六五”普法教材6000余册,赠送《宪法知识学习读本》《法律原则速查速用大全集》等普法读物3000余本，让法律书籍成为机关干部的“案头书”。组织一场考试，即无纸化普法考试。每年“12·4”国家宪法日前后，组织领导干部、公职人员参加学法用法无纸化考试，干部学法用法的热情不断增强，法治观念和法律素养不断提升。

发放两个“大礼包”， 搭建“法律进学校”的新载体。配发实物大礼包。为全区中小学生配发法治宣传教育大礼包，编印漫画版法治教育读本2万册，法治教育宣传彩页1万页，普法宣传课程表10万张，组织订购《普法教育读本》200套，为青少年学法、懂法、用法提供丰富的物质条件。发放活动大礼包。充分发挥普法活动主渠道作用，联合区法院、公安碑林分局、区教育局组织开展“法治夏令营”“秋季法治开学第一课”“模拟法庭”等活动，切实做到教材、课时、人员、效果“四落实”，促使青少年法治意识不断增强。

探索一种“培训+活动+服务”模式，形成“法律进企业”的新抓手。培训——由司法局牵头，联合人社、工商、质监、安监等部门开办了企事业单位学法培训大讲堂，目前共举办法训班150多期，累计达3万余人次。活动——引导各企业立足行业特点，组织开展依法治企活动，通过搭建法律培训、学法用法考试、法律知识竞赛等载体，大力推进企业法治文化建设、全面提升企业依法治理水平。例如省电力物资总公司自编、自导、自演的普法短剧在企业内部循环演出，达到寓教于乐、普治并举的良好效国。服务——成立“小微企业法律服务团”，选拔经验丰富、在投融资领域有专长的律师和公证员，采取政府购买服务的方式，为小微企业定期提供全程免费的法律服务，解决企业在经营过程中遇到的法律问题。

围绕一条主线，深化“法律进社区”的新举措。紧紧围绕“三官一律”进社区这一群众普法工作主线，按照“三个统一”（统一设置标识、统一调配力量、统一制定规范），制定“五项职责”（指导化解矛盾纠纷、组织推动群防群治、培训基层调解队伍、开展法律宣传服务、参与基层社会管理），切实将服务群众落到实处，实现了社区法律宣传教育和法律服务“零距离”。认真落实“以案释法”制度，建立“以案释法”人才库，5年来，法官、警官、检察官、行政执法人员、律师、公证员深入社区开展各类法治活动5800余人次，推动以案释法工作常态化。（沈琳）

来源：碑林区司法局