陕西科技大学招聘海内外高层次人才公告
29.02.2016 10:39
本文来源: 教育厅
6.国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；
7.全国百篇优秀博士论文获得者的指导教师；
8.国家级重点实验室或工程中心学术带头人；
9.国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目负责人； 10.教育部重点实验室或工程中心负责人； 11.省部级重点学科的学科带头人； 12.任海外知名高校（研究机构）副教授及以上或相当专业技术职务或国内知名高校（研究机构）三级岗教授或相当专业技术职务，年龄一般不超过50周岁，学术水平达到下列条件之一：
（1）自然科学领域专家，主持过2项国家级及2项省（部）级科研或工程技术推广项目，或1项国家级及4项省（部）级科研或工程技术推广项目，且以第一作者发表ESI高被引学术论文2篇或本学科SCI一区期刊（JCR分区）学术论文3篇，或SCI二区期刊（JCR分区）学术论文5篇； （2）人文社科领域专家，主持过2项国家级科研项目，或1项国家级及2项省（部）级科研项目，且以第一作者在《中国社会科学》上发表学术论文1篇，或在SSCI期刊上发表学术论文2篇，或在本学科标志性权威期刊上发表学术论文3篇，或在本学科权威期刊（或SCI期刊）上发表学术论文5篇，或在学术期刊上发表的论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》或《高校文科学报文摘》全文转载累计6篇（次）； （3）近5年内主持过国家级科研项目，且获得省（部）级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名第一）；或中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或国家教学成果奖特等奖（个人排名前三）或一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；或省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名第一）；或省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名第一）。 （二）薪酬待遇： 1.无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元，聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； 2.自然科学类提供300-600万元，人文社科类提供100-200万元的科研启动费；
3.聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）； 4.配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队； 5.对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算岗位津贴（税前）。 三、学术骨干人才 （一）招聘对象：
1.国家“千人计划”入选者（青年千人计划项目）；
2.国家“万人计划”入选者（青年拔尖人才）；
3.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；
4.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者； 5.全国百篇优秀博士论文获得者； 6.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者； 7.省级青年科技领军人才或同等层次人才；
8.省部级科技成果奖一等奖获得者（第一人）；
9.陕西省“三秦学者”或“百人计划”入选者或其他省份相应层次；
10.学科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员； 11.具有博士学位的副教授或相当职务，具有一年以上国外留学或访学经历，身体健康，年龄一般不超过45周岁，且符合下列条件之一者： （1）自然科学领域，主持国家自然科学基金项目2项，或主持1项国家级及2项省（部）级科研项目，且近五年发表本领域ESI高被引学术论文1篇或SCI一区期刊（JCR分区）学术论文2篇，或在SCI期刊累计学术论文5篇，或在SCI和EI期刊累计发表学术论文10篇； （2）人文科学领域，近五年内主持过国家社会科学基金项目1项，且在SSCI学术期刊上发表学术论文，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次），或在CSSCI源期刊（不含集刊及扩展版）上累计发表学术论文15篇，其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或至少有两篇被《人大复印资料》全文转载； （3）近5年内主持过国家级科研项目，且获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三），或省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前二），或二等奖（个人排名第一），或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二），或省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一），或国家教学成果奖特等奖（个人排名前五）或一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二），或省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名前二）或一等奖（个人排名第一）。 （二）薪酬待遇： 1.无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元，聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； 2.自然科学类提供150-300万元，人文社科类提供80-100万元的科研启动费； 3.聘为四级及以上教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； 4.按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作； 5.对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算岗位津贴（税前）。 联系方式： 有意向者，请发邮件或直接致电，学校将及时安排专人与您面谈。 单位地址：西安市未央区未央大学园区陕西科技大学 学校网页：http://www.sust.edu.cn/ 邮政编码：710021 联系部门：陕西科技大学人事处 联 系 人：乔明哲 联系电话：029-86168066；13572186963
传 真：029-86168066 E-mail：[email protected]
本文来源: 教育厅
29.02.2016 10:39
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