2014年，陕西省教育厅发布《关于贯彻落实<中共陕西省教育厅党组关于加强和改进新形势下离退休干部工作的指导意见>的通知》，西安建筑科技大学安排各部门离退休干部工作情况进行全面认真的梳理自查，创新工作方法，建好服务载体，深入了解老同志的身体状况和专业特长，根据实际情况，充分发挥老干部在学校改革发展中的重要作用，让他们当好参谋，贡献余热。
目前，该校共有离退休人员1515人，其中离休干部48人，80岁以上335人，90岁以上22人。共有党员659人。具有高级职称的717人，其中正高职称206人；有63名离退休老专家享受政府特殊津贴。
——党委高度重视，认真贯彻落实上级工作要求。 多年来，学校党委高度重视离退休干部工作，将其视为该校党的组织工作、干部工作的重要组成部分，放到推进教育事业科学发展的全局工作中进行谋划，纳入教育改革发展的总体部署中组织安排。党委常委会每年都要专题研究部署离退休干部工作，及时解决离退休干部工作中的问题。党委书记十几年来一直分管离退休工作。在日常工作中，坚持把“五个老有”结合起来，积极引导离退休干部在学校改革发展等方面发挥积极作用；坚持以让党放心、让广大离退休教职工满意为标准，不断提高服务管理水平，形成了党委统一领导，离退休干部工作部门具体负责，组织、人事、工会、财务、后勤等部门积极参与，全体干部共同关心，互相配合、齐抓共管的工作机制与工作局面。
——不断建立和完善分工联系和走访慰问制度。 学校制定了《探视慰问制度》《离退休教职工丧事管理办法》等规章制度，要求学校党政领导班子成员及离退休工作干部定期走访慰问离退休干部，主动沟通情况、听取意见建议。学校坚持定期走访、定期慰问、定期座谈，已经形成了春节前校级领导干部和各职能部门负责人走访慰问离退休干部，重阳节前开展校级领导干部与离退休干部座谈联谊，每年至少组织一次征求意见建议会等长效机制。离退休党总支恪守工作职责，严格遵守走访慰问制度，坚持对孤寡老人、生病住院教职工、异地居住教职工进行慰问，坚持为八十岁老人过寿，积极营造尊老、敬老、爱老、助老的氛围。对老同志去世，努力做好临终关怀、送别服务。离退休党总支都能积极协助家属办理后事并耐心做好善后工作。
——坚持完善政治理论学习和情况通报制度。 学校认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议、重大活动以及情况通报等制度，保证离退休干部政治待遇的落实。经常以报告会、专题讲座等形式，邀请有关领导和专家向离退休干部讲解热点政策，通报学校改革发展情况，并努力做好答疑解惑工作，使广大老同志能够及时了解、学校改革发展的新形势、新变化、新举措，进而在思想上、行动上与党中央，与学校党委要求保持一致。
——不断加强离退休干部党组织建设工作。 学校党委把离退休干部党组织建设工作纳入到全校组织建设的总体规划，注重结合实际，加强分类指导，根据工作实际，分别成立了离休党总支和退休党总支，给予了正处级单位设置，配备了相应职级的干部。目前，离休党总支共设有5个党支部，退休党总支设有10个党支部。离退休党总支注重通过活动凝结感情、教育党员，经常组织各类教育实践活动。每年组织党员及离退休教职工学习参观活动二十余次，深受广大老同志欢迎。
——健全完善离退休干部经费保障机制。 该校认真落实离退休干部各项生活待遇，自筹经费兑现了离退休干部应享受的生活补贴及改革性补贴。学校不断增加医疗保健方面的投入，按照“应保尽保”的原则为全部退休人员办理参加了陕西省基本医疗保险、重大疾病和公务员医疗补助，以最大限度保障退休干部医疗保障水平。对于离休干部，学校严格按《陕西省省直机关和原享受公费医疗事业单位离休人员医疗保障实施细则》的要求执行。学校注重加强离退休干部的医疗保健和生活服务工作，强化健康体检和保健教育，充分发挥了校医院的医疗卫生资源，努力为离退休干部看病就医创造良好条件。校医院每年至少召开一次座谈会听取离退休干部对医疗保健及医保工作的意见建议并着力解决；常年开展离退休干部慢性病随访工作，根据离退休干部需要随时提供上门出诊服务；定期组织开展健康体检，并针对体检异常人员进行生活和用药指导，有效提高了服务的针对性和实效性。
——进一步丰富离退休干部的精神文化生活。 为满足离退休教职工精神文化需要，解决活动场所狭小问题，该校2014年7月动工兴建离退休职工活动中心，目前正在紧张施工，预计2015年暑假前可竣工交付使用。新建离退休人员活动中心建筑面积1700㎡,三层钢结构建筑，设计有电梯，建筑设计执行无障碍设计规范，满足老同志使用的需要。在制定津贴政策时学校也充分考虑到离退休教职工的实际情况，近年来逐年增加年终一次性慰问金的数额，切实与离退休干部一同共享改革发展带来的实际利益。学校大力支持老年社团开展活动，积极为其提供人员、场地、经费支持。目前，该校离退休教职工中有夕阳红艺术团、京剧团、秦腔团、书画协会、棋类协会等十六个社团组织，各社团组织得力，活动丰富，进一步活跃了离退休人员的精神文化生活。
——逐步建立完善困难帮扶机制。 学校不断加大帮扶解困资金投入力度，设立了专项资金，坚持在春节等重大节庆时，及时对生活困难的离退休干部进行走访慰问，帮助他们解决生活困难。日常工作中，坚持以人为本，努力为困难老同志提供人性化的服务。离退休党总支坚持走访联系制度，把离退休教职工视为自己亲人，开展亲情服务，努力做到生病必访、重大节日必访、家庭有变故必访，赢得了老同志的好评。对长期生病、身边无子女的老同志，建立专人联系负责，积极为他们排忧解难；对于身患重病、常年卧床不起的老同志，积极协调联系医疗机构，联系家政服务等帮助他们解决实际困难，同时根据家庭经济状况，给予困难职工家庭适当补助，使他们感受到党组织的温暖。
——充分发挥离退休干部的作用。 努力为离退休干部发挥作用搭建平台，坚持“自觉自愿、量力而行”的原则，做好离退休干部发挥作用的引导、支持、沟通、联络等工作。一是搭建信息平台，拓宽离退休干部发挥作用的途径。离退休党总支全面广泛地收集和掌握全校离退休干部的相关信息，在各级党组织和相关部门需要时按照所掌握的信息，及时准确地组织符合条件的离退休干部参与相关工作。二是搭建展示平台，丰富离退休干部发挥作用的内容。结合离退休干部实际，以丰富他们的精神文化生活为契机，在各类文体活动中发挥他们的作用。结合学校工作实际，根据离退休教职工的专业特长，组织了近30名专家教授参加了校本科教学督导组及校研究生教育质量监察督导组，为学校的教育教学质量的提高作出了积极贡献。
（责任编辑：刁巧燕）
