2015年，渭南市教育局围绕构建渭南“好教育”生态体系，提高群众对教育工作的满意度，探索建立全市教育系统教育行风协作区机制，突出师德专项整顿和违规办学行为治理等重点工作，重拳硬手，匡正教育形象。该局还制订“约法三章”从严管理干部。
教育行风协作区机制是：在全市教育系统，2-3个县（市、区）教育局教育纪检机构组成协作区，由市教育局一名党组成员牵头，包联该协作区行风建设工作，分管科室协助开展具体工作，涉及行风工作检查和投诉举报事项，实行交叉核查，核查结果由市教育局责成事件涉及学校或者教师所在县（市、区）处理并报结果。对部办函督办的问题，由该市教育局组织，从行风协作区抽调人员进行调查核实，查清问题属实的，责成县（市、区）教育局进行严肃处理。此外，渭南市教育局还将采取三项措施，加强教育行风建设，提升群众满意度。一是实行通报制度，各县（市、区）教育局查处的违规违纪问题要在本辖区内通报，市教育局每半年对查出情况进行点名通报。二是加强对市局督办的问题的抽查、回访，对查处不严肃、弄虚作假要在全市通报批评。三是充分发挥市教育局教育公众服务中心作用，认真受理群众举报投诉。
另悉，为落实从严治党要求，严格管理市直教育系统每一名干部，渭南市教育局党组结合学习贯彻中省市纪委全会精神，制定“约法三章”，从严管理干部。
“约法三章”的主要内容： 一是 凡违反中央八项规定精神的科级干部及局属单位中层干部，一律免职，两年内不得使用；凡违反中央八项规定精神的一般工作人员，在年度考核中，局机关干部当年不得评为称职及以上格次，局属单位人员当年不得评为合格及以上格次。 二是 凡半年内连续两次出现违反中央八项规定精神的单位（科室），追究分管领导和单位（科室）负责人的责任。 三是 凡不履行职责、不执行上级决策部署、贻误工作，发生重大安全事故、公共群体事件，严重损害教育形象，造成恶劣影响的，坚决依法追究失职渎职责任。2014年以来，渭南市教育局结合党的群众路线教育实际活动，制定“八个严明”纪律要求，在市直教育系统开展“以案警示，正风肃纪”活动，将从严管理干部落到实处。
该市教育局负责人表示，“约法三章”是加强队伍管理的一项重要举措，渭南市教育局将以作风建设永远在路上的精神，从严、从细管好每一名干部，用好干部作风作保障，努力办好令人民满意的渭南教育。
（责任编辑：陈栋）
