线上“充电”享补贴 不负春光好作为
任晓国利用空闲时间参加线上培训。
新春开工忙。正月初三上班以来，法士特集团员工加紧生产。
齿轮加工机床前，橘黄色的工业机器人来回穿梭，转动机械臂完成各项作业。
对于陕西法士特汽车传动集团有限责任公司一线操作工任晓国来说，这样的场景已不陌生。
在法士特集团工作18年，来自渭南的任晓国目睹着技术的更新迭代，也经历着产业工人的成长。看到智能制造就在身边，他说：“我要多学点东西，跟上技术更新步伐。增强知识技能，才能不负春光。”
这个春节，任晓国一直没闲着。
2月17日，在法士特集团西安高新厂区齿轮联合三车间休息区，任晓国登录公司的“云课堂”参加线上培训，系统显示他已在线学习594分钟。正月初三上班以来，他每天都要利用空闲时间参加培训。
安全生产、新产品开发、智能制造、精益管理……培训给了任晓国不少惊喜。他说：“我平时关注的是怎么把本职工作做好，现在，听课的时候也开始思考公司和行业的发展方向了。”
这次线上培训，是法士特集团就地过年的部分外地员工收到的新年礼物，首批参加培训的有230人。虽然没回老家过年，但任晓国觉得，这个年过得充实温暖。
疫情形势复杂多变，为了避免大规模人群流动和聚集，各地都在倡导就地过年。对此，我省人社部门特意送上技能培训“礼包”，提高就地过年的含金量，助力节后复工开好局。
2月1日至3月31日，我省开展“迎新春稳岗留工送培训”专项活动，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。2月，在省内各市就业未返乡的市外农民工，参加线上培训时间超过36课时的，所在企业将按每人450元的标准获得培训补贴。
“我们希望通过补贴性培训将大家稳在就业地，降低疫情防控的风险，支持企业有序生产，也让就地过年的群众享受到实实在在的红利。从长远来讲，培训也有助于人才发展成长，持续提升就业力。”省人社厅副厅长陈晓东说。
如何确保线上培训顺利落地？
人社部遴选推荐的54家线上培训平台和陕西职业在线培训平台、陕西省职业培训协会线上培训服务平台等，“不断线”提供服务。企业基于自身需求，既用好培训平台的免费资源，也开发定制化课程，满足不同工种、不同岗位员工的学习需求。全省各地人社部门安排人员值守，及时受理企业线上提交的培训申报。2月17日，大年初六，省人社厅还派出调研组到企业实地走访，了解政策落地情况、企业和员工最新诉求。
数据显示，截至2月28日，全省参与此次线上培训的农民工达10653人。
“企业竞争说到底是人的竞争。”法士特集团总经理马旭耀说，“面对技术的快速发展、市场环境的快速变化，我们一直以来都在打造学习型组织，希望把教育培训的制度性安排，转化为员工提升自身业务能力和专业素养的自觉行动，实现‘企业高质量发展、员工高素质提升’。”
编辑: 石彬
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