省科技资源统筹管理服务岗位职工技能竞赛圆满结束

      为增强职工对中心各项业务的了解，拓展工作思路，提高解决问题的能力，提升职工素质，为中心在岗位设置、人员配备、业务发展方面提供好的建议，省科技资源统筹中心工会在上级工会和省科技厅宣教处的指导下，组织举办了管理服务岗位职工技能竞赛。
      比赛历时2个多月，中心6个部门共推荐了17位职工参与竞赛。竞赛采取撰写工作案例论文的方式进行，参赛选手在对自己前一阶段工作进行了认真梳理后，选择了较为突出典型的案例进行了分析，并按竞赛要求撰写案例分析报告提交了竞赛组委会，大赛评审组对参赛选手提交的案例分析报告进行了认真的阅读、打分、点评，最后评选出了一、二、三等奖和优秀奖。
      10月10日，中心召开竞赛颁奖大会，省总工会科文卫体工会主席王喜潮、省总工会技协副主任吕斌等有关领导出席颁奖并与评委及获奖选手进行了座谈。与会人员一致认为这种竞赛形式很好，撰写的案例与工作结合紧密，很接地气。通过竞赛加强了部门之间的相互了解，加强了职工对中心业务发展的了解，加强了职工对工作的有效梳理，作为提升员工素质、促进中心业务发展的一种方式值得推广，并建议在竞赛中可加入网上互评、现场演讲、现场点评等环节以增强比赛的效果。王喜潮和吕斌对中心举办的管理岗位职工技能竞赛予了充分肯定。他们指出，这次竞赛具有创新性、创造性，为科文卫体工会与科技系统工作有效结合进行了有益的尝试，并希望在丰富竞赛形式、规范竞赛程序、量化评分标准等方面要进一步提升，为搭建省级二类竞赛进行可行性探索，使竞赛活动真正成为广大职工施展才能、创造业绩的平台。