陕西警官职业学院长期坚持将“强化指导、优化服务、注重实效、专业对口”作为毕业生就业工作理念，提前部署，多措并举拓宽毕业生就业渠道，全面落实毕业生就业各项政策措施，积极为该院学生服务，不断提升毕业生就业质量。
——切实加强组织领导。 该院高度重视毕业生工作，院领导每年专题研究就业工作，定期听取就业工作汇报。由招生就业处负责落实学生就业工作的总体部署；各系学员队教导员担任就业专干，具体负责毕业生就业工作，广泛收集就业信息，制订工作规范，为毕业生和用人单位提供良好服务；各毕业区队辅导员针对每名毕业生就业信息进行跟踪服务，确保了毕业生就业工作的顺利进行。
——建立健全工作机制。 该院严格按照办学指导思想，将培养人才质量与工作需求相匹配，强化招生、就业、人才培养联动；精心编制就业工作制度，指导并规范毕业生就业工作；成立了公务员考试辅导、职业规划指导、心理辅导等教学团队，提高就业指导和就业服务能力，逐步打造专业化、规范化的就业服务队伍。
—— 精心服务就业工作。 该院努力提升毕业生的综合素质和职业能力，为毕业生入警、就业和职业发展打下坚实基础；加强毕业生就业观教育，鼓励引导毕业生树立理性、务实的就业观；精心设计公务员考试辅导方案，在公务员应考方面给予学生精心指导；加强与公安机关、人事部门的工作对接，认真负责做好毕业生就业派遣，就业方案上报等工作；拓宽毕业生就业宣传渠道，完善就业网站、毕业生就业QQ群、微信群、公众邮箱等网络宣传平台。
——举办就业招聘会。 紧密联系与专业相关的用人单位，每年举办春、秋季就业招聘会和专业对口的专业招聘会。
——做好学生就业理念引导。 做好学生就业心理辅导，鼓励学生学会自我调节，以缓解学生就业心理压力，以更好地心态去面对就业现状，教育引导学生练好内功，调高自己的硬实力，使学生更好的适应社会要求，获得就业机会。
——做好安全、法制等方面的教育工作。 该院指导学生学习就业相关法律法规，使学生具备一定的法律知识和安全意识，懂得自我保护，防范就业风险。
——努力抓好就业市场建设工作。 该院注重加强与相关单位联系，加大校企合作、警学结合力度，帮助学生开拓更多的就业渠道，争取更多的就业机会。
在刚刚结束的2016届毕业生秋季校园双选会上，该院共邀请来自政法机关和各大型企业共65家用人单位，提供岗位1800多个，约1100多名2016届学生预签了就业意向。（文／万涛）
（责任编辑：胡玥）
