近日，教育部、财政部印发了《关于公布“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目2015年验收结果的通知》，陕西职业技术学院国家骨干院校建设项目顺利通过两部验收，这标志着该院已正式跻身国家骨干示范高职院校行列，成为陕西省唯一位于西安市城区的国家示范性高等职业院校。
3年来，该院认真执行《建设方案》，如期完成了《任务书》规定的各项建设任务，地方政府与院校举办方承诺落实，通过了省级验收。预算执行、资金使用与管理以及绩效得到第三方审计机构的认可。骨干院校建设项目得到了政府、行业企业的大力支持和鼎力相助，凝聚着该院教职员工的心血、智慧和力量。3年的国家骨干院校建设，使该院的综合办学实力明显增强。
——创新办学体制，探索形成了“职教集团化办学、园区联盟式发展”的办学格局。 在省教育厅主导下，该院牵头组建了陕西城镇建设职业教育集团。该院依托职教集团，充分调动政府、行业、企业、学院四方合作办学的积极性，形成政、行、企、校四方联动的校企合作长效机制，集团理事单位发展到135家。该院联合白鹿原区域内西安思源学院、西安财经学院行知学院、西安海棠职业学院、西安汽车科技职业学院、西安航空旅游培训学院、西安外贸职工大学、西安铁道技师学院等7所高校，发起并成立了“白鹿原高校联盟”，形成了“凝聚各校优势、引领带动发展、共建共享资源、提升专业品牌、实现共同发展”的现代高校合作发展模式。
——深化产教融合，形成了政、行、企、校“四方联动”的校企合作机制 。 政府主导平台搭建、提供政策保障及组织协调，行业、企业、学院通过工作指导委员会研讨实施合作办学机制创新、人才培养模式改革、专业结构优化调整等校企合作具体事宜。通过骨干教师与企业技术人员合作编写教材、学院与企业共同组织学生顶岗实习、教师与企业技术骨干双向流动、校企合作共建生产性实训室、开设订单班和企业冠名班等方式，政企校联手助推乡镇经济发展，将“四方联动”的校企合作机制落到了实处。3年来，该院与陕西建工集团总公司等企业合作，共建了建筑工程技术实训基地等3个校内生产性实训基地；与陕西镇乡建设投资有限公司等企业合作，共建了眉县槐芽镇电子商务人才孵化站等4个孵化站，开发了眉县猕猴桃电子商务营销项目等实训项目；与阿里巴巴（中国）教育科技有限公司等企业合作，开设了“互联网+跨境电商人才”等21个订单班；与陕西银行学校等6所中职学校开展五年制联合办学;与行业内企业深度合作，建立金讯通软件工作室、多迪网络工作室、硬件产品维修工作室、长安游戏动漫工作室4个校企融合工作室。
——优化专业结构，提升了服务城镇化建设相关产业发展能力 。 该院主动适应区域经济发展和产业结构调整需求，科学合理设置专业，优化调整专业结构，健全专业建设与产业发展动态调整对接机制，着力提升面向现代服务业、文化产业、社会管理等领域的专业人才培养水平。特别是面对城镇化建设的发展战略期，该院充分利用陕西城镇建设职业教育集团，积极进行专业调整，使专业联系更加紧密，布局更加科学，整体提升了学院服务城镇化建设相关产业发展能力。
按照区域产业结构调整、经济转型升级的需求和城镇化建设发展的需要，优化学院现有专业结构。近年来，撤销专业6个，新增专业14个，使该院现有专业由43个增加到51个，专业门类涉及15个行业领域。该院2个专业成为中央财政支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点建设专业，4个专业成为行业品牌专业，10个专业被评为省级重点专业，动漫设计与制作、工程造价、装潢艺术设计、学前教育4个专业入选陕西省高等职业院校专业综合改革试点项目。
——创新培养模式，深化了基于工学结合的教学改革 。 该院依托陕西城镇建设职业教育集团，通过校企合作服务区域经济和产业发展，创新形成了基于工学结合、具有不同专业特色的人才培养模式。四个重点建设专业分别形成了“工学结合、三段递进”“工学结合、多元融合”“工学交替、三段递进”“三级递进、四段分层”人才培养模式，毕业生岗位职业能力明显提升，操作技能和职业素养受到企业和社会的广泛好评。在课程建设过程中，依据岗位能力要求，引入职业资格标准，校企合作重构了工学结合特色的课程体系，建成核心课程64门,其中，达到省级、院级精品课程标准的优质核心课程43门，编写特色教材110部。该院各专业积极致力于建立内容丰富、形式多样、功能齐全的教学资源库。建成了课程标准库、教学课件库、电子教案库、教学素材库、实训课程资源库、实训项目资源库、试题库、行业企业信息资源库等教学资源库，已经成为改革教学方法提高人才培养质量的重要手段。
——实施内培外引，打造了专兼结合的高水平“双师”结构教学团队 。 建设期内，共有170人次培训进修，其中出国培训50人次，国家骨干教师培训70人次、国内培训120人次，4名教师参加了骨干教师国内访问学者项目。与澳大利亚、加拿大、比利时、西班牙、韩国等国家的相关教育机构建立了联合办学与学术交流的协作关系，与澳大利亚分别成立了中澳、澳中职业教育培训中心，成为意大利政府的职业技术培训项目合作单位，意大利政府每年向该院派各类专家来讲学，该院也派员对外进行访问交流、进修研读等活动。建设期内，新增省级教学名师3人、副高级以上职称教师26名，培养了专业带头人37人、骨干教师94人。该院聘请了13名企业精英担任发展顾问，聘请了37名企业专家担任专业带头人，选聘了企业兼职教师508人。通过省级名师的示范、引领，旅游管理教学团队达到国家教学团队标准，电子商务、建筑工程技术、计算机应用技术等3个专业教学团队达到省级标准。
——突出共建共享，建成了一批职业性、生产性、开放性的实训基地 。 该院现有国家级实训基地2个，省级实训基地4个。新建校内实训室65个、校内实训基地3个，教学仪器设备总值增加了5064.8万元。建成了集“教学、培训、实训、服务”于一体的陕西旅游职教实训中心、陕西建工技术实训中心，改善了该院实践教学条件和社会服务条件，满足了学生专业实训、职业培训、职业资格鉴定、技术服务的综合需求。建设期内，交通银行西安分行、阿里巴巴（中国）教育科技有限公司、中兴通讯有限公司、世纪鼎利通讯科技有限公司、深圳怡亚通等31家企业成为该院合作伙伴，企业参与教育教学的专业达到100%。新增江泰保险人才订单班、阿里巴巴互联网+电商人才订单班、世纪鼎利ICT订单班、橙果跨境电商人才订单班、上海中锐汽车人才订单班等17个订单班，完成订单培养528人。新增合作企业177个，引入企业捐赠设备价值金额900多万元。
空乘专业学生在虚拟实训室实习
——强化内部治理，激发了全员育人、改革创新的办学活力 。 建设期内，该院加大内部治理改革创新力度，以该院章程建设为契机，对现行制度进行了梳理完善，按照“废、改、立”的思路，2012年至2014年，修订完善制度154项，编印了《陕西职业技术学院制度汇编》，完善了制度体系，规范了办学行为。在完善制度的基础上，逐步推进ISO9000质量管理体系，进一步规范了办学行为，提高了管理水平；在原有的教学质量监控体系的基础上，建成了用人单位、第三方机构等七方参与的教学质量监控平台；统一了信息标准，全面实现了办公自动化，实现了数据、资源的互联、互通、共享；实行人事代理、引入第三方参与人才遴选，深入推进干部人事管理制度改革，激发了教职工队伍活力；成立了创业就业教育中心，指导学生制订职业生涯规划，搭建学生创业平台，为学生成长成才构筑便捷通道。
——校企文化融通，营造了独具特色的校园文化氛围 。 该院长安校区地处西安南郊美丽富饶的少陵塬下，白鹿原校区地处灞河之滨的白鹿原，自然风光独特，历史文化丰厚。通过地域文化渗透、校企文化互融、构建多方拓展体系等方式，培育了既具有高职教育特色，又独具陕职特色的校园文化。学院通过企业文化进校园、企业精英进课堂、创业成功人士做报告等形式，在校内营造真实的企业环境。在与企业开展多层次、全方位的合作中，通过校内实训室、校内（外）实训基地建设，将企业文化贯穿人才培养全过程，拓展到校园文化的各个层面。通过聘请相关专业的企业专家学者做讲座，将先进的文化理念、思维模式，以及成功者的奋斗经验等传递给学生；通过企业精神与学院精神有机结合，互相促进，培养学生吃苦耐劳、团队协作、敬业爱岗的职业素养和就业创业能力。学院通过科学规划，逐步确立了生态长安校区和智慧白鹿原校区的发展格局，通过开展技能竞赛、校园文化艺术节、文明宿舍评比、读书活动月、高雅艺术进校园、中华颂、志愿者服务等主题活动和各类学生社团活动，调动了学生学习的积极性与主动性，丰富了校园生活。
——联合培养人才，探索现代职教体系 建设 。 该院以三年制高职人才培养为主体，学历教育下联中职，继续教育上通本科，与中职学校联合培养五年制高职学生，毕业生可通过“专升本”考试进入本科院校学习深造。该院先后与陕西省旅游学校、陕西银行学校、陕西省建筑工程学校联合举办五年制高职教育；经省教育厅批准，该院作为首批联办试点院校，与榆林学院联合开展应用本科教育。
——拓展社会服务，提升了学院社会贡献度和美誉度 。 该院彰显“低重心、综合性、基地式”办学特色，充分依托国培基地、省职教中心、职教集团、省级实训基地等，开放优势教育资源，强化服务区域经济社会的能力。该院利用建成的陕西乡镇干部暨职业中学师资培训中心、陕西建工技术培训中心、陕西旅游职教培训中心、陕西城镇建设职教集团技术研发与信息服务中心、职业技能鉴定站、职业培训基地，培训基层经济管理干部、县级职教中心专业教师职业技能培训2600人次；为陕西旅游企业培训员工2284人次；面向下岗职工再就业人员、农村进城务工人员多次进行建设专业工种技能就业培训，年均培训450多人次。支援新农村示范点10个，对口支援职业院校12所。
——综合实力彰显，得到了考生的认可和社会各界的赞誉。 2015年该院招生文科最低录取年均分数线比省控分数线分别高出136分，理科最低录取年均分数线比省控分数线高出116分，名列同类院校前列，且第一志愿填报率达到300%以上。2012—2014年毕业生一次性就业率均在97%以上。该院建设与改革、教育教学成果被新闻媒体广泛报道，骨干建设期内，《光明日报》《中国教育报》《陕西日报》、中国高职高专网、新华网、人民网、陕西省人民政府官网、陕西省教育厅官网、陕西电视台等主流媒体多次报道。
该院相关负责人表示，将以骨干院校建设项目顺利通过两部验收为契机，科学编制和落实“十三五”发展规划，进一步创新校企合作体制机制，深化内涵建设，提高技术技能人才培养质量和综合办学实力，提升社会服务能力，充分发挥示范辐射和骨干带动作用，为实现“全省第一、全国领跑”的发展目标努力奋斗。
（责任编辑：胡玥）
