航测局领导班子与新员工开展户外交流活动

      4月10日，在古城西安春暖花开的周日，航测遥感局领导班子成员与28名近两年新入职的高校毕业生相约，走向户外，爬山郊游，开展近距离的谈心交流，共商企业发展和员工成才之大事。

      活动由航测局人力资源部和局团委组织。在上午的爬山比赛中，局领导赖百炼、谭克龙、康高峰、孙顺新与新员工混合组成七个分队，大家互相帮助鼓励，全部成功登顶，既经历了攀爬中的艰辛，也享受了一览众山小的喜悦。在山顶平台上，新员工分别进行了形式各异的自我介绍，畅谈对工作的感受、生活的感悟和对单位发展的意见建议。赖百炼局长发表了振奋人心的高山讲话。他在对新员工爬山交流的精神状态和一年多来工作成绩给予充分肯定的同时，结合自身经历激励新员工要立足本职，扎实练好基本功，为以后成为优秀的技术、经营、管理人才奠定良好基础。尤其是赖局长关于航测局的发展前景、优势和“143”改革发展战略的介绍，让新员工们群情激昂，信心百倍，表示要紧跟局领导的思路和步伐，创新创效，岗位成才，在推动煤航成为全国地理信息产业领军企业的征程中贡献更大力量。

        在车旅互动和下午的交流活动中，局党委书记谭克龙、副局长康高峰、孙顺新分别讲话指出新员工是单位的宝贵财富，有许多理论的优点和思维的优势，大家要互相学习共同进步；青年人干工作要选择有挑战性、能展现自我价值的工作，不能一开始就图轻松图安稳；要有精品意识和市场意识，多向老同志学习、请教，快速成为单位的中坚力量。

      为优化人才结构，实现“四个一流”，航测局对引进各类人才提出了“引得进、留得住、有平台”的要求，人力资源部将每年组织两次以上新员工与局高层领导互动交流，对于促进新员工快速融入企业踏实工作、局领导关心了解基层员工意愿、引导激励他们早日成才具有重要意义。