【陕西日报】莲湖：六旬清洁工突发疾病 依法调解获20万救济

        2015年7月底，37度以上的高温持续了五天，西安城区的人们正在经历“桑拿天”的考验。7月31日，对待工作认真负责的李某像往常一样在自己的保洁区域工作着，突然一阵晕眩、李某双眼发黑，昏倒在地。闻讯赶来的某街办的工作人员立即将李某送至医院急救，经诊断李某患上了热射病。街办人员反应迅速，几方筹措医疗费为李某办理了住院手续。时至今日，历经二次转院的李某已出院在家静养，身体虽已复原，但却基本丧失了语言能力。 

        开庭调解过程中，李某家属提出，李某在岗位上受伤，单位理应按照工伤予以赔偿，要求街办赔偿30万元。莲湖区人民调解委员会调解员米浩源通过仔细询问，了解到李某今年已经68岁，不具备与用人单位形成劳动关系的条件，不能够按照工伤认定，用工单位应与李某之间属于劳务关系。经人民调解员从中协调，双方最终达成调解协议：由街办支付李某20余万元经济补助金。 

        结合长期调解经验，米浩源调解员对街办人员谈到，“工作时间长和劳动强度大是清洁工所面临的生存现状，考虑到清洁工福利待遇一般较差，通常没有社保，一旦发生疾病风险，高额的住院医疗费用通常需要自己负担，而且还会产生误工费损失，所以劳务关系的对方应该为清洁工购买健康保险，投保时以带有住院津贴保障为佳；另外，清洁工们的年龄普遍偏大，建议用工单位负起责任，定期安排体检，及时排除隐患，保障清洁工身体健康。”