西北工业集团公司获和谐企业殊荣

记者从陕西省构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流电视电话会议上获悉，西北工业集团公司被陕西省人社厅、省总工会、省企业家协会/联合会、省工商业联合会授予“陕西省劳动关系和谐企业”荣誉称号。

自西北工业集团重组以来，该公司工会针对重组企业的特殊状况和职工复杂多变的思想，公司始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，在构建和谐劳动关系方面重点构建了多个平台。

构筑“机制共建平台”，以规范管理促和谐。公司对制度建设实施了系统化的顶层设计和管理流程再造，坚持工会源头把好制度建设的“参与审核关”。

构筑“协商共事平台”，以集智凝心促和谐。公司全面建立了集体协商制度，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度得到有效落实，按照陕西省五星级厂务 公开标准，建立了厂务公开目标责任制。完善了《劳动争议调解委员会工作制度》、职工思想动态调研制度和职工诉求机制，畅通职工诉求表达渠道。

构筑“效益共创平台”，以建功提素促和谐。公司广泛深入开展劳动竞赛活动，建立了“三级” 科技 带头人、关键技能带头人队伍，持续开展职工“四有”达 标和“职工自学成才”活动，引导职工不断设定工作和学习新目标。该公司朱力工作室、张新停工作室、徐丽工作室、精冲工作室等四个团队被命名为“ 陕西 省职工 创新工作室”。

构筑“利益共享”平台，以关爱职工促和谐。近年来，投入400余万元为劳动劳模、女职工以及年龄较大的职工进行健康体检。公司建立了领导干部联系困 难职工制度和困难职工档案动态管理制度、办理医院医疗优惠卡，金秋助学等帮扶措施，坚持每年为13700多名离退休职工购买发放米面油等年货，共计投入1100余万元。

构筑“文化共融”平台，以弘扬正能量促和谐。重组后，该公司提出了“精进创造价值、智能赢取未来”的企业核心价值观以及“十项修炼”，将职工的思想 更好的凝聚到了发展上来。在创建劳动关系和谐企业过程中，工会注重发挥“职工之家”这个载体作用，将“建家就是建企业、建队伍、建效益”的理念以及“责任 工会，筑梦之家”的工作目标贯穿到工作各个环节。

张小群路春玲三秦都市报记者任荣王丹亚