西安三成以上白领有跳槽意愿

　　农历新年过后，一些企业实行新的规划、招聘一些新鲜血液，也有一部分职场人士开始谋划新的发展，员工“跳槽季”随之而来。日前，智联招聘发布《2015年白领跳槽指数调研报告》显示，在西安白领中，33.2%的人有跳槽意向。除薪酬福利等现实因素外，培训学习成重要考虑因素。

　　每年春节后，一般是白领选择跳槽的高峰期。导致这个现象的因素包括：年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或个人生活出现一些变动。数据显示，西安地区已有18.2%的白领开始办理离职、入职手续，43.1%“春心萌动”的职场人，已经开始找寻新的机会，而有意向的就占到33.2%。

　　白领跳槽，不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领跳槽的重要因素。另外，福利待遇和职位晋升受限，也是促使白领考虑跳槽的主要原因。

　　从发布的数据看，不同行业中，IT、通信、电子、互联网行业的白领，已经找到新工作或欲跳槽的比例最高，其次是商业服务行业，金融业受互联网金融及小微金融的崛起，跳槽比例也逐渐增高，排名第三。

　　从不同职业对人才的需求量来看，销售业务、销售管理、行政/后勤/文秘三大职业对人才的需求量最大。人力资源专家认为，销售职位是几乎所有企业都不可或缺的岗位，需求量较高。同时，销售岗位流动性高、年终奖比例较高，因此造成大量销售人员在春节后选择新的发展，而企业也需要不断招新人满足空缺。

　　互联网的发展正在影响更多的行业，各行各业都在加强网络建设以提高效率、扩展业务，因此软件/互联网开发/系统集成、互联网产品/运营管理等岗位大量缺失人才，因此，IT人才机会较多。(记者乔佳妮)