西安如何留住人才？ 知名学者“终南人才论坛”开讲

本报讯（记者郑伊琛） 5月24日，中国西安第二届留学回国人才招聘节活动之一——首届“终南人才论坛”开讲，听知名专家学者讲述人才故事。

北京大学考古文博学院齐东方教授在“终南人才论坛“”开讲，他说，一提起人才聚集就会想到丝绸之路，它第一次开创了政府之间的往来，在商业繁荣的背后其实是人才的交流和文化的交流。玄奘西游回来所著的《大唐西域记》，正是这样开放包容的胸怀把长安引向大唐盛世，几千年来，开放包容的城市精神积淀在西安厚重的文化里。西安人才的春天正在走来，是人才就要来到这个中心舞台，做一流人才。

在央视《百家讲坛》上开讲的 陕西 师范大学于赓哲教授认为，西安要留住人才就要给人才“三感”：充实感，政府要从行政、税收、法律服务等方面提供平台，创造条件，让人才事业有成。人才事业有成，才能长久留下；安全感，人才都是有脾气的，要对人才有成长的空间，在人才能“折腾”，有安全感，创造自己的事业；荣耀感，简单地说一个人才在西安说出去会令他感到骄傲自豪，西安能令人骄傲的当然是她厚重的历史文化，这就需要得体得当的宣传，打造一张足以令人才骄傲自豪的城市名片。

专家们的人才论道让台下的“海归人才”听的津津有味，同时也更加坚定了他们留在西安发展的决心。2017年，就读于马来西亚国民大学的薛磊，参加了中国西安第一届留学回国人才招聘节，现在是一位新西安人。还和小伙伴们开创了“海创号”，为留学生留学回国提供服务。在他看来，西安的改变正在创造着更多的机遇，越来越多的海归人才正在把西安作为回国发展的首选地。