西安市积极拓宽妇联组织覆盖面为“娘家”招贤纳才

为深入贯彻落实习近平总书记在党中央群团工作会议上的重要讲话精神，进一步延伸妇联工作手臂，吸纳更多优秀女性参与妇联工作，解决基层有人干事的难题，近期，西安市妇联在新城区进行试点，积极探索在社区妇联推广妇建联席会，在街道妇联选配优秀女性做兼职副主席、增补执委的全新模式。

在社区，通过组织驻地单位妇委会组建妇建联席会形成或以增补执委的方式吸引社区优秀女性加入到妇女工作队伍中来，打造“妇联+妇建联席会+巾帼志愿者”的新模式，突出社区特色，形成活动品牌，吸引社区妇女群众广泛参与，真正增强妇联组织影响力和凝聚力。

在街道，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式，把街道辖区内热爱妇女儿童事业，热心公益服务、自愿参与妇联工作的“两新组织”女性带头人、女性团体组织负责人、具有法律、教育、调解专长的女性代表们吸纳到街道妇联组织中来更好的服务地区妇女。经过层层筛选，通过召开街道妇联执委会议，增补了执委、以选举方式产生了兼职副主席。兼职副主席将在今后的工作中充分发挥自身优势，带领地区妇女开展形式多样的活动，使广大妇女儿童参与到其中，真正为广大妇女办实事、办好事。

在街道妇联配备兼职副主席，打破了传统的妇联干部任用方式，实现了基层妇联组织产生机制的创新，是市妇联整合社会资源构建“大妇联”工作格局的一个重要举措，也是活跃社区、街道妇女工作的一条有效途径，实现了基层妇联组织产生机制的创新。

目前，市妇联正在新城区全面推广试点经验，2016年，将在全市推广，在基层妇女里打造一支政治坚定、勇于创新、求真务实、热爱妇女工作、熟悉本职业务、收到妇女新来的专兼职妇联干部队伍，团结和带领全市广大妇女群众发挥好“半边天”作用，为西安发展做出新的更大贡献。