西安市统计局：近半数大学毕业生愿意留在西安就业创业
今年以来，新一轮以大学生为目标的“人才争夺”进入白热化状态，南京、杭州、武汉、成都、郑州等城市纷纷打出以“给户口、给房子、给补贴”为主要内容的吸引人才组合拳。西安市也把“人才强市”战略提高到新的高度，出台了史上最宽松的户籍政策、住房政策和人才新政23条等。那么，西安高校大学生毕业后的打算，留在西安就业创业的意向，以及去留西安的原因等是什么状况？经过西安市统计局今年上半年对10所高校的1240名大学毕业生进行问卷了解，49.5%的毕业生选择留在西安，户口在西安的学生选择留在西安的比例最高。
驻留意愿
硕士生明显高于本科专科生
据有关部门统计，西安拥有63所大学，每年毕业的学生有20万，但留在西安的并不多，一直处于人才“净输出”状态。而对于西安毕业的大学生驻留意向，调查结果显示，西安作为西部地区省会城市，对于本省，尤其是西安户籍的学生吸引力相对较大，对于中西部地区也有一定吸引力，但对于北上广深和东部沿海地区，尤其是北上广深地区的学生，吸引力还明显不足。硕士生驻留西安的意愿明显高于本科或专科生，驻留西安意愿最高的是普通大学，为57.5%，985和211大学的毕业生选择留在西安的意愿均为四成多。驻留意愿最高的专业是管理学、经济学和理学等。
对于驻留西安的目的，调查结果显示，毕业生选择留在西安的目的主要是就业，其次是求学，只有很小部分是为了创业，也就是说，应届毕业大学生在本地创业的热情并不高。文化底蕴深、生活成本低、父母所在地、个人成长空间大和区位优势是大学生首选留在西安的主要原因。
就业需求
首份工作预期收入5000元以上
受多种因素影响，打算留在西安的大学生在就业单位的选择上更倾向于工作相对稳定、社会保障相对较好的国有企事业单位和党政机关，或是工资待遇相对较高、发展机会相对较多的外资企业，而对人才需求量较大的小微企业则问津较少。调查显示，有30.1%受访大学生表示留在西安后首选国有大、中型企业，其次是科研事业单位，占23.0%，之后是党政机关（13.7%），外资企业（9.8%）和民营企业（7.8%），小微企业仅占1.1%，其他占1.3%。
对于首份工作，逾四成学生预期月薪在5000元以上，26.1%学生预期4000-5000元，两成多学生预期3000-4000元。调查结果显示，97.9%的受访学生预期收入高于2016年西安市城镇居民月均可支配收入2969.17元的水平。发展空间和工资福利是大学生择业时考虑的最主要因素。调查中，个人发展空间、工资福利、专业对口是毕业生找工作时考虑的主要因素。
创业需求
多数受访学生倾向于合伙创业
通过统计部门对企业经理人、孵化器与创客面对面交谈，就如何改善西安市的“双创”环境、如何吸引各类人才支持大西安建设进一步交流，结果显示，多数受访学生倾向于合伙创业，其次是自己创办公司、个体商户和家庭创业。可见，对于初出茅庐的大学生而言，其创业风险意识还比较强。在创业场所的选择上，排在首位的是政府创业孵化基地和学校创业孵化基地，其他依次是众创空间类、自有场地和租赁场地等。
社会经验缺乏和创业经验不足是制约大学生创业的主要因素。调查显示，在造成大学生创业难的诸多因素中，受访学生的选择比例排在前两位的是社会经验缺乏（65.0%）和创业经验不足（52.7%），其次是资金不足（41.1%），之后依次是缺乏好的创业项目（11.7%）、缺乏创业场地（8.4%）、学校创业教育落后（4.9%）、缺少创业伙伴（2.4%）和家庭不支持（1.2%）。
张雨欣本报记者张维
