日前，国内某知名人力资源平台发布了2015年第四季度中国劳动力市场白领供求状况报告，数据显示，西安以50.5人竞争一份工作机会的指数，位列全国第4位，超过多数一线城市，成为新一线城市中吸引人才的代表。
每年从西安毕业的大学学子数以十万计，但此前西安培养的人才多“孔雀东南飞”。而近年，西安对于人才的吸引力正在逐年增强。人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）一直在逐步上涨，2014年夏季为全国第7，2015年毕业求职的黄金季夏季甚至上升到全国第2。2015年冬季50.5的竞争指数，不仅高于全国的36.8，甚至高于一线城市中深圳的49.5、广州的37.8和上海的29.0。排在西安之前的只有成都的57.6、沈阳的57.0和北京的50.7。
该机构首席人力资源师郝健表示，城市竞争指数前十名中，四个都属于新一线城市，它们本身的经济发展状况比较好，在就业环境、生活压力、生态环境等方面更是吸引了越来越多的白领。但因为新一线城市在经济结构、行业构成的多样化方面仍不及传统一线城市，对人才的吸收和消化与人才的供应之间尚有一定差距。希望留下的人越来越多，合适的岗位却并未同步增长，所以新一线城市的竞争指数高居不下。
不过，相较于人才供需的激烈，西安白领的平均月薪却有点低，去年冬季平均月薪仅为5581元，排名全国32个主要城市的第24位，低于全国6070元的平均水平。据记者统计，2015年以来，西安白领平均月薪一直在5200—5600元之间波动，全国排名一直徘徊在20名开外。对比同处人才供需竞争指数前十名的城市，北京、上海、深圳分别以9227元、8664元、7728元捍卫了自己一线城市平均月薪三甲的荣誉，杭州、广州分别达到7097元和6913元。而西安白领的平均月薪不仅不及同处新一线城市苏州的6570元，成都的6249元，天津的5729元，大连的5687元；甚至低于同处西部重庆的6181元、昆明的6092元和贵阳的5919元。
去年四季度，西安各行业薪酬TOP10名单中信托/担保/拍卖/典当以9118元的月薪稳居榜首；其次为中介服务、保险行业。在竞争压力排行中，建筑工程行业、能源矿产业、石油化工业、专业咨询（财会/法律/人力资源等）依然排在前五。
责任编辑：小米 审核：雪花
