毕业生调研报告出炉 西安超6成毕业生愿留下

　　为给广大高校毕业生指南性帮助，《2018应届毕业生就业力调研报告》本周发布，西安应届毕业生超60%选择留在西安就业，新一线城市的吸引力与吸纳能力已全面超越一线城市，成为应届毕业生最期望就业的地方。

　　需求：技术和销售类岗位需求人才大

　　本次调研报告共计90168名应届毕业生完成调研问卷，解密移动互联网时代的“95后”大学生们的就业意愿和就业趋势。

　　2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都依旧保持最高，实际签约人数明显超过期望签约人数。销售类岗位同样出现了实际签约人数超过期望签约人数的现象，期望签约占比仅为5.84%，而实际签约占比高达17.73%，仅次于技术类岗位，位列第二。与此类似的还有生产加工类岗位、客服类岗位和研发类岗位，说明这些岗位的市场需求高出校园求职供给。

　　由此可以看出，尽管2018年高校求职市场呈现较大的就业压力，但不同类型的岗位之间依旧存在着明显的供需差异。对于高校大学生来说，应当尽早了解劳动力市场的供需变化情况，积极拓展职场信息获取渠道，增强自身的岗位竞争力。

　　就业：新一线城市成最期望就业城市

　　调研数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。二线城市的获青睐程度有所上升，占比为25.94%，同比上升4.74%，和一线城市27.36%的吸引力差距进一步缩小。这一数据说明在一线城市巨大生活压力的影响下，对高校毕业生的吸引力在逐年减少，与此同时，在新一线城市以及二线城市新兴产业飞速发展、众多人才吸引及人才落户政策的影响下，对高校毕业生的吸引力逐年上升。

　　对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例最高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越一线城市。

　　去留：西安毕业大学生超六成选择留在西安

　　西安毕业的大学生去哪里就业呢？调查报告显示，2018年西安市的大学毕业生有62.9%选择留在西安，选择去北京的有6.4%，深圳的6.1%，上海的4.6%，陕西其他城市的1.2%。

　　西安企业招聘的学生有78.5%都来自西安市，而来自北京的占到2.5%，来自兰州的有2.3%，来自武汉、成都、南京、重庆的均占到1.4%，其他还有来自太原、天津、青岛、长沙等地。

　　西安市大学生就业行业分布，其中最多的是IT互联网行业，占到36.4%，其次是金融业占15%，房地产、建筑行业占12.3%，商业服务占9%，文体教育、工艺美术占6.1%，生产、加工、制造占5.6%，文化、传媒、娱乐、体育占3.1%，能源、矿产、环保占3%。而从平均薪酬来看，薪酬最高的是金融业6839元，其次是互联网行业6565元。

　　求职：大学生求职最看重个人价值的实现

　　从2018年调研结果来看，应届毕业生选择“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。

　　具体来看，有41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”，分别有26.97%和23.19%的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣，做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段，赚钱最重要”。此外，有8.14%认为“佛系工作，平平淡淡就好”。

　　这个数据也印证了随着新雇主经济的不断演进，劳动力市场在不断发生新的变革，在越来越多的90后以及95后眼中，一份好工作的核心标准不再是“钱多事少离家近”，而是能够在职场中实现自我价值，并从事符合自己兴趣爱好的工作。记者 王嘉

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