西安部分行业面临“断代” 月薪七八千还招不到人

“与往年相比，今年的招聘会开得比较早，没想到人还挺多。”一酒店招聘人员邹女士说。昨日，是春节后西安市组织的首场大型招聘会，当日共有2900多人进场求职，932人初步达成就业意向。

调查显示

节后六成企业拟招工 占比低于前两年

现场求职者中，不少是九零后，有从外省打工返回西安就业的陕西人，也有外省到西安就业的。招聘会共提供空岗9700个，其中现场参会企业45家，提供空岗4152个；代招代聘企业15家，提供空岗950个；发布急招急聘信息企业120余家，提供空岗4600个。

来自商洛的秦先生1992年出生，衣着较时尚，打着耳钉。他说，高中毕业后，他在商洛一家装修公司做了两年，现在想到西安工作。

今年就业形势如何？据专家分析，形势不容乐观，根据西安市职介中心对176家企业的调查，计划在春节后的2个月内招用新员工的企业111家，占调查单位的63.1%，所占比例略低于往年。华商报记者查询发现，2013年，西安市职介调查的140家企业中，近九成被调查企业春节后2个月内有招工计划；2014年，在对160家企业的调查中，八成企业节后2个月内有招工计划，今年就业形势不容乐观。

据专家分析，西安地区劳动力供求结构性矛盾加剧，部分行业还会存在一方面是企业招工难、一方面是求职难。

求职分析

部分行业面临断代 月薪七八千招不到人

记者采访中发现，技术工人的待遇相当不错，有的月薪高达七八千，但在劳动力市场依然紧缺，很多企业依然面临招工难。

陕西一电器设备公司的招聘负责人周先生说，现在像制造业等工厂，技术工人紧缺，而且面临着断代，“以前国企的老师傅手艺好，可现在年龄逐步大了，面临退休，但却找不到接班人。”比如镗工、车工，他们公司水平高的技工月薪能拿到七八千，还有铣工、氩弧焊、铆工的工资也都在四五千，可却很难招到合适的人。他分析，主要是这些工种需要在工厂工作，而且比较累、比较苦、比较脏，很多年轻人不愿意干，年轻人更愿意从事环境好、衣着干净的活儿。

来自甘肃庆阳的高师傅说，他大专学的是机电一体化，毕业后曾经去工厂实习过，实习时看到有人操作不当手指头被切掉，以后他就没再从事这个行业，感觉风险比较大。

保安等职位为何难招？工资待遇低、工作环境差

除技术工人，像保安、一线工人等职位招工也比较难，这些职位为何难招？

西安一家型材公司的招聘负责人说，他们长期缺人，人员流动性也较大。华商报记者在其招聘简章上看到，其一线工人比如电工、保安、型材主操、管材主操等工资一般在1800到2200之间，工资不太高。该招聘人员也说，流动性大主要是工资较低，而且工作环境不像坐办公室那么好，尤其是七八月，天气炎热，工作环境差。不过，公司给的其他福利还比较好。

记者咨询其他几家公司发现，保安工作一般月工资大都在2000元左右。

求职难、招工难主因：工资相差较大

专家分析，就业长期存在结构性矛盾，一方面招工难、一方面求职难，而工资相差较大则是主因。华商报记者现场对多家招聘单位和多位求职者进行调查，预期和能开出的工资，差距比较大，求职者一般要求在3000左右，而招聘者只给2000多。

一仪表公司的招聘负责人说，他们一般员工工资与求职者心理预期相差500元左右，管理层的相差1000元左右。她建议求职者应该考虑西安职场情况，不能和南方等城市相比。

招聘新尝试

远程视频面试 求职者不出社区就能找工作

不出社区，就能找工作，就能参加面试，不少求职者都有这样的想法。如今想法实现了，昨日上午，西安市职介中心首次通过视频系统开展异地洽谈面试，19人通过这种方式与企业达成就业意向。

“你好，能简单介绍一下自己吗？”上午10点多，在西安市职介中心视频面试室内，西安一大型酒店招聘人员邹女士正通过视频面试求职者，求职者在电脑另一头回答邹女士的问题。邹女士说，这样挺方便，他们短暂交流后，合适的人就通知去公司参加下一步面试。

该中心策划咨询部部长张占仓告诉华商报记者，为了方便求职者，减少个人求职成本和企业用工成本，该中心首次通过远程面试系统与社区连线，开展招聘活动新尝试。此次首先和雁塔区合作，他们提前把征集的几家用工单位的用工信息发到雁塔区职介，雁塔区职介再把用工信息发到社区，然后登记求职者信息，之后把求职者信息发给用人单位。昨日，用人单位在西安市职介视频室，雁塔区职介组织求职人员，用工单位和求职者通过视频系统开展异地洽谈面试。经过简单面试后，如果合适，用人单位就可以通知求职者再进行第二轮到企业面试。

在鱼化寨居住的求职者何女士说，这样方便多了，不用出家门就可以找工作。她说，有些招聘会地方比较远，这种视频面试，给双方都减少了成本。

张占仓说，很多求职者在阎良、蓝田等地，来参加招聘会挺麻烦，通过这种形式可以减少求职成本，下一步他们将和周边区县合作，还会和外省企业合作，通过这种方式方便求职者。

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