调查:跳槽动机职位晋升受限超过对薪资不满

　　广州日报讯 (文/表记者李直建 通讯员麦宝仪)昨日是元宵节，这意味着2016春节结束，东莞从“空城”渐渐恢复昔日的繁忙。与此同时，职场跳槽计划正在悄无声息地进行着。

　　根据智联招聘昨日发布的调查数据，春节期间东莞的白领求职者平均每人投递8.62份简历，只有3.5%的白领表明肯定不会跳槽。房地产建筑行业则是白领们跳槽意向最强烈的行业。

　　仅3.5%肯定不会跳槽

　　一般来说，春节过后会出现白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在春节过年前发放年终奖；另一方面，长假过后，白领们自己的想法和实际情况或许产生了一定的变化，促使他们重新投入到招聘市场中去。

　　据介绍，智联招聘从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷317份。调查数据表明，东莞地区仅有45.7%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数仅为3.20，东莞白领对2016年的事业信心相对不足。

　　本次调查结果显示，东莞地区有8.5%的白领已经开始办理离职/入职手续，六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为27.9%，肯定不会跳槽的比例仅为3.5%。

　　职位晋升受限是东莞白领选择跳槽的首要原因，其次是对薪酬水平不太满意。对于大多数白领来说，职位晋升不仅关系着自己的收入水平，也关系到自己的职业发展，如果付出得不到以职位晋升作为肯定的回报，大多数白领会选择转换服务对象。有意思的是，白领跳槽最看重的是什么呢？调查结果显示，薪酬是最重要的因素，其次是福利待遇。

　　民企白领稳定性最差

　　智联招聘在线数据显示，从年龄分布看，在东莞工作的90后跳槽意向最为强烈，占52%。相对的，80后也进入了一个较为不稳定的时期，跳槽意向强烈的占据38.1%。

　　从企业性质看，有接近一半的跳槽者都来自民营企业，占47%。国企单位位居第二，国企的白领们稳定性也在慢慢下降。与此相比，最稳定的依旧是国家机关以及事业单位，还有上市公司和合资公司。

　　调查数据表明，月薪为2001~4000元的白领，其工作稳定性相对来说是最低的，有意向跳槽的占36.9%。该区间收入的白领大部分是初入职场的90后，从年龄分布结果来看，是相符的。而薪资越高，表现出来的工作稳定性也越高。

　　从学历来看，本科学历表现最不稳定，在所有有跳槽意愿的白领中占46.9%。不过，人力专家分析称，这与本科生基数相当大也有一定关系。

　　销售类职业

　　最易出现跳槽

　　今年春季，房地产建筑类型的行业是东莞白领跳槽(求职)意向最强烈的行业，占比15.8%。

　　从行业人才流向角度看，房地产行业更多是以内部跳槽为主，也有部分人才跳槽到互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资行业。总体上看，大部分白领跳槽除了原行业外，更多选择互联网/电子商务行业。可见，互联网依旧是2016年求职热门行业。

　　从职业的跳槽情况来看，销售类职业不出所料的占据榜首，有超过30%的跳槽情况都出现在这个职业。紧接着是财务、审计、税务类，占了26.1%。这两类职业占据2016年春节期间跳槽的一半以上。

　　想跳去哪些城市？

　　深圳最多

　　调查结果还表明，今年东莞有意向跳槽的白领，期望去深圳发展的人数最多，大多已经在春节期间开始投递简历。跳槽意向城市排行榜中，东莞、广州分列二、三位，上海、北京、杭州等城市也是东莞白领流动的主要城市。