山东省超额完成无军籍职工接收安置任务
2015年是全国无军籍职工接收安置工作由过去按批次改为按年度移交安置的第一年。为做好无军籍职工接收安置工作，山东省把此项工作作为支持部队建设的一项重要任务，坚持问题导向，创新驱动，狠抓落实，超额完成了2015年度接收安置任务。今年，民政部、总后勤部下达山东省的无军籍职工接收计划为269人（不含2014年10月1日及以后退休暂缓移交和部队不能移交的131人），目前，山东省已接收278人，完成率103%（含接收往年批次9人）。他们的主要做法是：
一、积极争取省财政支持。接收无军籍职工，地方财政补贴多、压力大，是多年来制约无军籍职工接收安置进度的瓶颈。山东省民政厅按照现行政策和计划要求，积极争取省财政将无军籍职工地方性津贴补贴纳入省级财政预算。省财政决定从2015年起，每年拿出1000万元补贴上年度接收安置的无军籍职工，有效调动了市、县（市、区）接收无军籍职工的积极性。
二、协调军地联合审档。为避免省、市、县三级重复审档，提高审档速度和质量，山东省退伍军人和军队离休退休干部安置办公室与济南军区联勤部人事劳动处联合制定了《2015年度无军籍职工档案审核程序》，并组织全省各市分管人员集中审档。为及时解决档案缺表少件及不规范等问题，省民政厅制定了《关于妥善处理2015年度军队无军籍退休退职职工移交我省接收安置工作有关问题的通知》，对缺少招工、调动手续等8类问题进行明确和规范，提高了审档质量和效率，为顺利交接打下良好基础。
三、会同人社部门集中实施工资套改。过去，无军籍职工工资审核套改工作不规范，严重制约了无军籍职工接收安置进度，甚至导致相互攀比、四处上访等问题。为从根本上解决这一问题，省安办积极争取人社部门支持。今年5月中旬，省安办会同人社厅工资处一起组织，集中省、市、县（市、区）民政和人社部门业务骨干，对拟移交无军籍职工的工资，按统一政策标准进行了集中套改，减轻了基层压力，提高了无军籍职工接收安置效率。
四、主动为部队提供服务。为方便部队移交无军籍职工，省安办专门下发通知，由省、市负责下达无军籍职工接收安置计划，一律不再开具介绍信；县、市、区民政局凭省市下达的安置计划接收无军籍职工；部队各移交单位直接到有关县、市、区民政局办理移交手续。同时，省安办还将各市安办联系人、联系电话直接通知到部队各移交单位，实行首问负责制。部队反映，到山东联系交接无军籍职工手续简便，人好找，事好办，真正做到了部队能交，地方能接。