传承金鹰精神 延续廿载辉煌 我爱我家举办第十届金鹰峰会
2月26日，以“绽十载，赢未来”为主题的我爱我家第十届金鹰峰会召开，会上对231个来自各条业务线的优秀集体和业务骨干进行了表彰。我爱我家集团董事长、总裁谢勇表示，2021年集团将在聚焦主业的基础上全面铺开加盟业务，开启集团规模扩张之路。我爱我家各城市公司、专业公司、职能中心逾18万人次在线上观看了此次峰会。
我爱我家集团董事长、总裁谢勇致辞
绽十载，赢未来，金鹰精神传承不息
我爱我家金鹰俱乐部成立于2007年，是集团内部彰显榜样力量的员工组织。2009年首届金鹰峰会在北京盛大召开，后由各城市公司接力举办，星火相传至今已满十届。历经十年的传承与蜕变，金鹰峰会已成为我爱我家企业文化的标志，更是集团与全体员工分享成绩、部署战略、共赢未来的盛会。
为了配合疫情防控工作，本届金鹰峰会采用线上直播的方式进行。受益于我爱我家积极推动数字化转型积累的技术能力，我爱我家数万员工齐聚线上共襄盛举。本届金鹰峰会共设立“爱”系列奖项3个，“家”系列奖项19个，“嬴”系列奖项11个以及2个总裁特别奖，表彰了231个来自各条业务线的优秀集体和业务骨干，并为他们颁发纯金的金鹰奖章。
本届金鹰峰会特别设立了和数字化转型相关的两个总裁特别奖。北京我爱我家荣获“数字化建设贡献城市奖”。我爱我家副总裁、北京公司总经理高晓辉表示，自从2015年相寓AMS系统开发开始，北京IT业务团队全面融入集团数字化转型，目前已经实现了各个系统的业务流程闭环，CBS系统目前已经在全国多个城市推广落地。我爱我家北京公司将与各公司一起在数字化道路上乘势而上，推动我爱我家聚势更强。
我爱我家集团领导和员工在活动中齐唱司歌
“数字化建设贡献个人奖”桂冠由集团产品研发中心总监高临利获得。高临利表示，“数字化建设贡献个人奖”承载了公司领导对数字化建设的高度重视和期许。数字化建设团队一直秉承着敏捷开发的价值观和原则在探索中成长，并将坚定信念积极为集团和全行业铺就高质量发展的数字化道路。
战疫情，展韧性，业绩辉煌延续
2020年，我爱我家在全体员工的共同努力下，通过线上线下协同作战保持了强势的市场地位并多元化发展，展现了强大的发展韧性与增长潜力，实现GTV约4000亿元，核心城市市场占有率稳中有升，排头兵效应凸显。
房地产经纪业务层面，4季度全面启动加盟业务以来，我爱我家加盟门店总量快速突破千家，覆盖10省。V代团队、蓝海购异军突起，在不利的市场环境下交出了令人眼前一亮的成绩。相寓成为细分赛道稳健发展标杆，强化了集团的信誉口碑。
我爱我家数字化建设取得阶段性成果。CBS/AMS核心业务系统全国推广版本上线，标志着我爱我家具备了房地产经纪行业全价值链数字化运营、端到端闭环交付能力。我爱我家官网DAU近50万，在全年成交业绩中，官网占比达到25.8%，集团自主渠道线上获客能力进一步提升，并开始跑出加速度。集团自研“i+产品群”，链接外部经纪人超50000人，其中付费用户近5000人，形成了覆盖从市场营销到履约交付的全产品价值链。
以人为本，价值予人，我爱我家全方位强化人才培养和激励工作。集团首期员工持股计划“星辰计划(I期)”于疫情期间逆势启动，凝聚更多员工与公司分享价值创造。去年集团上线数字化培训体系“星途计划”，以更贴合经纪人成长曲线的方式，通过场景化的学习模式，让新人迅速了解行业、掌握技能，在激活个体的同时，进一步提升组织活力。
指方向，定目标，开启发展 新纪元
谢勇强调，2021年我爱我家将在聚焦主营业务的基础上，全面提速加盟业务，积极创新合伙模式，开启有质量的规模化扩张。在已有布局的城市，我爱我家将进一步加大对以北京、杭州为代表的重点城市的 IT资源与官网流量投入，保持强势市场地位，稳步提升市占率。持续考虑核心团队及员工持股计划等激励方式，持续激励基层业务骨干与优秀管理者。
前期的数字化投入已进入收获期，我爱我家将通过i+产品群等数字化工具赋能更多合作伙伴，协助更多优秀企业完成SaaS作业系统标准推广版本的快速上线，实现并网融合、联卖合作、在线签约、加盟商与店东结算的作业闭环。
我爱我家全面推进品牌升级，通过品牌焕新，既传承原有品牌的文化内涵，又增添新的品牌寓意与设计元素，同步推出爱家首款吉祥物，顺应品牌年轻化的时代需求和业务发展的迫切需要。
金鹰峰会既是一场鼓舞人心的华丽相聚，亦是下一个星光熠熠的梦想起点。不驰于空想，不骛于虚声，2021年我爱我家将继续传承金鹰精神，延续廿载辉煌，以奋进者之姿开拓进取，赢得天高海阔的未来！
编辑:钱江
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