汉中市教育局多措并举，落实习近平总书记教师节期间给“国培”参训教师回信精神，大力开展农村教育人才建设，打造高素质乡村教师队伍。
——狠抓师德建设，强化乡村教师理想信念。 开展大家访活动，通过走访农村留守儿童、困难家庭等，加强乡村教师“教育扶贫”的责任感和使命感。开展师德先进评选，2名乡村教师获陕西省师德楷模。推荐该市勉县板庙教学点教师唐自银参加全省师德宣讲，通过宣讲自己奉献乡村的亲身经历，弘扬乡村教师师德正能量，强化乡村教师服务农村的理想信念。
——开展特岗招聘，遴选优秀人才到农村任教。 实施乡村教师“特岗计划”，科学设置招聘学科及招聘条件，通过全市统一笔试，派遣督查员赴县区指导面试，共遴选300余名优秀师范类大学毕业生赴乡村任教，为乡村一线输送骨干力量。
——落实培训计划，安排部署农村教师培训。 该市通过实施“中小学教师国家级培训计划”和“中小学教师省级培训计划”，加大对乡村教师的培训力度，提升整体素质，年均培训农村教师10000余人次。充分利用省内外优质培训资源，通过采取短期集中、置换脱产研修、跟岗研修、送教下乡、远程网络等灵活多样的培训方式，增强培训针对性实效性。
——实施政策倾斜，保障农村教师各项权益。 评选市级优秀教师、教育工作者等荣誉称号适当向乡村教师倾斜。每年开展市级教学能手赛教，要去各县区推荐的参赛选手农村教师不得低于20%。在教师职称评定中，农村学校教师在同等条件下优先评审，同时对累计从教时间男满30年、女满25年的农村教师免去教育教学能力测试答辩环节，保障了农村教师各项权益。
——加大宣传力度，提高乡村教师职业自豪感。 举办该市第31个教师节文艺晚会，用歌舞等文艺形式歌颂广大教师尤其是乡村教师扎根基层、无私奉献的精神。大力宣传乡村优秀教师的感人事迹，在《汉中日报》开辟专栏，宣传唐自银、王伟等农村一线教师，提升乡村教师的职业自豪感。（文/张增发 张露伟）
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