中铁三局建安公司为古都西安添光彩 给三秦大地铸辉煌
西安是千年古都，是“世界历史名城” ，是中华文明和中华民族重要发祥地之一，是国务院批复确定的中国西部地区重要的中心城市。融入西北地区中心腹地的西安，开拓西北市场，为西部发展建设作出贡献，这是中铁三局集团建筑安装工程有限公司(以下简称：中铁三局建安公司)的经营策略，也是立足长远的发展理念。从承建的“捷力大厦”、“西北工业大学学生公寓”、“中铁缤纷南郡”、“铁路局住宅小区”到西平铁路、银西高铁，再到西安地铁5号线、9号线勾勒出了“长安情结” ，中铁三局建安公司用“三局速度”见证了西安日新月异的变化，用“三局智慧”助力西安发展。现代科技与千年古都交融，魅力三局与历史名城并济，描绘出一幅互促发展繁荣兴盛的美丽画卷。
立足三晋放眼九州
说起中铁三局建安公司，其声名在业界有着重要的影响力。它是中铁三局集团旗下具有综合施工能力的大型建筑企业。公司始建于1972年，其前身是铁道部第三工程局建筑工程处，2002年企业改制成为中铁三局集团全资子公司。公司以房建工程为主，铁路、公路、市政、地铁车辆段(停车场)、混凝土预制构件、园林绿化为辅。具有建设部批准的建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级等多项资质及两项特许经营权。公司年生产、营销能力100亿元以上。
翻开中铁三局建安公司的历史，我们可以看到，经过几代建安人不懈努力，炼就了一个勇于开拓、勤政务实的管理团队，培养了一批技术精湛、工作经验丰富的专业技术人才，拥有一支掌握现代信息技术、精通施工管理、朝气蓬勃的项目经理队伍，磨炼出一支吃苦耐劳、勇于奉献的作业队伍，优秀的人才队伍为高标准、高质量的工程建造奠定了坚实的基础。公司在房建、轨道交通、制梁工程、公路、市政、水利、装饰装修、机电安装、园林绿化、钢结构、工程检测等领域取得了优良的业绩。
尤其是近年来，公司牢固树立“品质担当知行合一尚优至善永争第一”的理念，先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、各省市优质工程奖、火车头优质工程奖等百余项奖。荣获省部级科学技术奖、专利、国家级工法、省部级工法等多项；先后荣获山西省科技兴晋“金牛奖”、山西省太行杯土木工程大奖、技术创新先进企业等荣誉。此外，公司获得山西省“重合同、守信用”单位；山西省分行AAA级信用企业；山西省建筑业企业20强；山西省优秀骨干企业、山西省用户满意建设施工企业；山西省优秀建筑企业；全国优秀施工企业；全国工程建设质量管理优秀企业；连续多年荣获“中国中铁股份公司三级施工企业20强”，首届中国中铁股份公司“先进三级工程公司”、国资委2021年度“中央企业先进基层党组织”等荣誉称号。
逐鹿关中扎根古都
1992年4月，铁三局建筑处成立“西安项目经理部”，开始在三秦大地耕耘。2001年2月，按照“区域经营、辐射周边、滚动发展”的战略方针，成立了西安办事处，负责西安地区的经营工作。
2002年新成立的西安分公司，明确了“一年打基础，两年上台阶，三年达到同行业先进水平”的发展目标，公司发展开始迈入良性发展轨道。
为了开拓新的市场，西安分公司领导班子改变经营观念，挖掘市场潜力，鼓励全员入市，积极落实总体营销理念，充分调动广大职工的积极性，全员走向市场，开拓经营，变“包袱”为“财富”，实行奖励政策，为经营工作起到推波逐澜作用。同时，西安分公司适时调整经营力量，提高经营人员素质，将一些精通业务，具有奉献精神，能准确掌握市场发展方向的精英纳入经营岗位，充实经营力量。面对依然严峻的内外形势，为拓展市场，迎接改制打下良好基础，公司班子成员就市场营销、项目管理、基础管理等工作制定了详细的计划，确立了立足西安、努力拓展陕西市场的策略，并明确分工，各有侧重。
2018年10月，根据集团公司战略调整建安公司吸纳原西北公司西安地区房建业务板块并划归西安分公司管理，公司领导班子进一步提出“一张蓝图绘到底”的战略思路，明确了坚持科学、稳健、持续发展的思路，坚持一以贯之抓落实，以市场开拓为龙头，以工程为依托，以质量品牌和技术创新为双翼，通过强化创新意识，增加科技投入，打造晋升平台，完善创新机制等手段，不断增强企业发展能力和市场竞争力，提出在“三秦大地”上树立“三局品牌”的发展构想。
2000年，公司承建了捷力大厦工程项目。在项目施工过程中，项目部高标准严要求，高起点策划、高效率推进，坚持以人为本的原则，秉承文明、绿色安全的理念，主动谋划、积极推动、调配各方资源，工程不仅如期完工，还荣获西安市建筑工程“雁塔杯”奖。完美的工程不仅为房产开发商赢得了信誉，更为他们提升了产品的品质，中铁三局建安公司西安分公司从此打开西安市场的大门。
最近几年间，中铁三局建安公司西安分公司先后参与了西铁华清路住宅楼、西安铁路局安康建筑段普教委职工住宅、中铁缤纷南郡、西北工业大学学生公寓、中铁琉森水岸、西平铁路、银西高铁、西安地铁5号线、西安地铁9号线等工程建设，扎根古都西安。2021年，圆满地完成公司下达的各项任务指标，以实际行动为中华人民共和国第十四届运动会举办增光添彩。
创新创优不断跨越
创新，是企业的灵魂，是发展的动力。近年来，西安分公司一直把创新作为实现企业效益最大化的重要途径。为了规范管理，公司提出“标准化、信息化、精细化”三化融合的理念，先后出台多项标准化管理手册，持续从优化内部管理体系，强化经营风险防控举措，加强安全生产工作等方面入手，通过对规章制度的梳理修订完善，逐步建立起了较为完备的企业管理体系，各项管理操作日趋规范化，为各项业务的长期稳定发展构筑了坚实有力的管理保障。
自古华山一条道。对于西安分公司而言，在创新管理工作上，他们从未退却。西安分公司站在关乎发展前途的战略层面考量，对创新工作慎之又慎。为了打好这一场科技攻坚战，公司决策者未雨绸缪，提前策划，按照组建精干、高效队伍的原则，成立工作室——女职工创新工作室。
这是中铁三局集团唯一一个女职工创新工作室。作为科研创新的“前沿阵地”，这里，寄托了建设者们科技制胜、打造精品的强烈夙愿，凝聚着他们挥洒汗水、科技攻关的心血结晶，承载着他们创新育人的坚定梦想。
创新工作室2018年11月成立，工作室现有职工10人，其中高级工程师3人，工程师6人，助理工程师1人，平均年龄34岁。自成立以来，他们始终以项目为依托，以服务生产为核心，以解决技术难题、保障安全质量、降低成本费用为导向，围绕项目施工重点、难点开展技术攻关，为施工一线解决了多项施工难题，创造出多项创新成果。也为他们立足本职工作岗位，解决施工生产过程中的重点、难点问题，促进技术创新、加大人才培养等各项工作搭建了良好的平台。通过发挥创新人才的引领和辐射作用，先后开展专题讲座、现场演示、技能实战等形式多样的技术培训20余场(次)，为公司培养创新技术人才3人，荣获公司“首届劳动模范”、科技标兵。
该创新工作室已成为项目的智囊团、岗位的创新源、科技的攻关队，不断推动群众性技术创新活动持续深化。“创新，是把工作干出成效的一个重要杀手锏，向创新要效益才是发展王道。”这是团队一直以来的工作信条，她们相信只要看准了方向，上好效益这根弦，创新工作就会变成无坚不摧的利器。目前创新团队带领项目全体技术人员正在为分公司项目创新、创优而努力奋斗。
服务西安建设三秦
西安分公司有一个年富力强的项目领导班子，成员结构合理，专业分工明确。项目经理是班子中年纪最长，长期从事一线工程项目管理工作，经验非常丰富，其带领西安分公司闯入西安建筑市场，参与建设的大小工程20多项，多次夺得西安“雁塔杯”荣誉。项目书记及其他副职都有着不平凡的从业履历和施工现场管理的丰富经验。
除了现场管理，这也是一个富有激情的团队，班子非常和谐，充满朝气。西安分公司在探索中形成了自身的特色，呈现出文化兴企的浓厚发展氛围。
为了更好地发展，公司狠抓两个关键，发挥“党建+融合”叠加效应。抓住经营和生产两个关键，坚持党建工作与生产经营深度融合，找准项目工期、安全、质量、效益和急难险重任务的关键节点，在重点工程和关键岗位，建立了“党员先锋工程”“党员示范岗”“党员责任区”和党员突击队、党员创新创效攻关小组，开展了“重点工程党旗红”“区域项目党建联建联创”“争创红旗项目部”等一系列主题实践活动，党员干部带头攻坚克难打头阵、当先锋，带领参建员工争创一流精品工程的干劲十足，党支部战斗堡垒作用坚不可摧，鲜红的党旗始终在每一个工地高高飘扬。
中铁三局建安公司西安分公司承建的永济电机厂捷力大厦项目2003年获西安市建筑工程“雁塔杯”奖；长庆咸阳生活基地三组团住宅2003年获“咸阳市安全文明工地”；西安市永电生产基地建设项目2006年获西安市建筑工程“雁塔杯”奖；长庆兴隆四期2007年获“西安市安全文明工地”；中铁缤纷南郡二期12#、14#楼及地下车库工程2011年获西安市“建筑结构示范工程”；中铁缤纷南郡四期10#楼及地下车库工程2014年获西安市“建筑结构示范工程”；西安铁路局含元路职工住宅小区3#高层2014年获集团公司“优质工程”；西安铁路局灞桥车站住宅小区项目获股份公司“2016-2017年成本管理先进项目部”；安康铁路普教委职工高层住宅楼2018年获“安康市安全文明工地”……荣誉背后，是数以万计的工人昼夜不舍的汗水凝结的，他们不畏严寒酷暑，披星戴月，为古都西安和三秦大地的繁荣昌盛奉献青春、奉献爱。
在大家团结努力中，公司也一步步更加璀璨，在“创新工作室”团队的努力下，该公司荣获“中国建设工程BIM大赛”三等奖、省部级QC成果发布奖、集团公司QC成果发布奖、集团公司优秀微创新成果奖，还参编企业标准多项。
公司在不断发展壮大的同时，始终不忘履行国有企业的社会责任。在疫情期间，公司先后为当地捐赠防疫物资，为西安高新第三中学捐赠书籍以及足球、排球、篮球、乒乓球等体育器材和各种棋牌类器材，以实际行动诠释了国有企业的责任与担当。
近几年，为了培养后备人才，公司通过“导师带徒”“我要当总工”“劳动竞赛”“专项激励”四项制度的建立，始终把“能力在一线培养、业绩在一线创造、人才在一线识别、干部在一线选拔”作为党管干部、管人才的鲜明导向，突出“有视野、强本领、重素质、看业绩、讲廉洁”的育人特色，让每一位党员干部都成为推动党建工作和生产经营工作高质量发展的行家能手。并大力开展“技术比武”“师带徒”“传帮带”“双培养一输送”等活动，为企业持续快速发展提供了有力的人才支撑。
公司坚持“以职工为中心”的发展理念，积极发挥群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕生产经营中心，强化宣传思想的舆论引导、发挥工会桥梁纽带作用、发动青年员工建功立业、号召广大职工勠力同心、开展特色品牌活动，植入暖人心、办实事要素，保障职工共享公司改革发展成果，职工的幸福感、获得感和安全感得到大幅提升，有力地推进了公司和谐稳定和持续健康发展。
西安分公司相关负责人说：“看到我们今天在古都西安的发展，心中除了喜悦，更多的是感慨和责任！”他坦言，在推动公司发展的进程中，全体员工勠力同心，一线人员更是没日没夜，付出了很多，也收获了成功的喜悦。能取得今天这样的成绩，来自于精干的团队和员工，来自公司的产品品质，来自于市场认可，来自于西安市各级领导的鼎力支持。他们将一如既往的在这片热土上，挥洒汗水，浇筑更多的辉煌。为古都西安添光彩，给三秦大地铸辉煌。
薛勤嘉
编辑:王嘉
版权声明：本网注明来源为“西安网”的文字、视频、图片内容，版权均属本站所有，如若转载，请注明本文出处：http://www.xiancity.cn 同时本网转载内容仅为传播资讯，不代表本网观点。如涉及作品内容、版权和其它问题，请与本网站联系，我们将在第一时间删除内容。