陕铁职院实施校企文化对接工程提升育人质量效果好

11.10.2014 19:21

本文来源: 教育厅

近年来，陕西铁路工程职业技术学院把握高职教育人才培养目标要求，在办学实践中探索实施校园文化与企业文化对接融合工程，打造特色校园文化品牌，形成了“校园文化传承铁路文化，开设专业突出铁路工程，实践教学强化铁路技能，工学结合依托铁路企业，毕业学生安心铁路建设”的办学特色，有力提升了该院毕业生的核心竞争力。学院连续六年荣获全省高校校园文化建设优秀成果一等奖，获全国三等奖1项、优秀奖3项。毕业生就业形势非常火爆，2014届毕业生就业率达到99%，截至目前，2015届毕业生已有,76%提前一年落实了就业单位，和用人单位签订了就业协议。 ——以校企精神文化对接为重点，营造校园企业文化氛围。 该院紧紧围绕培养铁路事业人才的目标，传承铁路优良传统，确定了具有铁路特色的校徽和校歌，凝练形成了“德修身、技立业”的校训、“吃苦奉献、拼搏争先”的学院精神。学院道路、建筑以铁路专家、铁路干线命名；建立起了企业文化长廊，定期展示铁路企业文化理念，使铁路文化渗透到每个学生心中。 ——实施吃苦奉献教育工程，培育学生吃苦品质。 针对“吃苦奉献”精神已成为铁路企业用人“第一准则”，该院在学生中大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的铁军精神，将吃苦奉献教育作为一项重点内容纳入德育工作计划，并体现在学生素质的综合测评中。通过狠抓军训、专业教育和认识实习，使学生在军训中锻炼艰苦奋斗和吃苦耐劳的品质，在专业教育中了解专业特点和职业道德，在深入施工现场认识实习中接受铁路文化的熏陶。形成全面、系统的吃苦奉献教育体系，培育了学生“四得”（苦得、累得、饿得、忍得）良好精神品质。 ——推行半军事化管理，实施公寓文化育人工程。 结合铁路企业遵循“严字当头，铁的纪律”的工作作风，实行半军事化管理这一特点，该院在公寓文化建设中，大力推行半军事化管理，使学校育人在空间上全覆盖，时间上不间断，构建健康、文明、整洁、和谐的公寓文化。通过在平时教育中渗透铁路精神，在日常管理中彰显铁军风采，使学生形成了严谨的组织纪律，规律的生活习惯，良好的人际关系，综合素质明显提高。
——融通校企技能文化，突出学生职业技能培养。 铁路企业要求员工具有“专业技能过硬、综合素质高”的品质，要求员工能快速适应企业，独当一面。该院在全面推进素质教育的过程中，充分考虑企业对人才的要求，通过教学改革强化职业技能培养、技能竞赛打造技能文化平台、专业社团拓展技能文化内涵等措施，着力塑造“技能文化”，大力弘扬“崇尚技能、技高为荣”的技能文化理念，引导学生学技能、专技能、爱技能、精技能。学生崇尚技能、学习技能蔚然成风。
通过开展校园文化和铁路文化的对接融合，该院独具铁路特色的校园文化建设品牌已初步形成。营造了浓厚的校园文化氛围，增强了全院师生员工的凝聚力，丰富了文化积淀，为广大学生成长成才营造了良好的环境和氛围。同时也提升了学院的管理水平，促进了管理工作科学化、规范化，优化了校风学风教风。大学生的养成教育，优良传统教育、爱国爱校教育得到有效提升，使命感、责任感普遍增强，坚定理想信念、坚定专业志向、学好专业技能、服务铁路、报效祖国成为广大学生的普遍追求。学生的职业素养得到了有效提升。毕业生入职后能迅速适应施工一线环境，下得去，留得住，用得上，干得好，受到了用人单位的青睐。其中，90%以上的毕业生在中国中铁、中国铁建、全国各铁路局等大型国有企业就业。学生专业对口，毕业初次就业薪资平均达到3200元，单位满意度、学生满意度均超过95%。 (责任编辑：黄晓青)

本文来源: 教育厅

11.10.2014 19:21

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