铜川市印台区多层激励搭建人才发展平台

　　铜川市印台区采取榜样激励、荣誉激励、环境激励、政策激励和政治激励等多层激励机制，形成“搭建事业平台凝聚人才、聚集人才促进事业发展”的生动局面。
　　榜样激励。多次邀请获得省委、省政府肯定的市有突出贡献拔尖人才王长新、冯艳莉等同志进行专题辅导讲座，深入田间地头进行现场教学，有效激发了人才学榜样、赶榜样、当榜样的上进意识，在各级各类人才中形成了良好的示范辐射带动作用。
　　荣誉激励。坚持每三年开展一轮有突出贡献拔尖人才评选活动，在授予荣誉称号的同时颁发奖金。先后有14人被评为市级有突出贡献拔尖人才，11人被评选为区级优秀拔尖人才，充分调动了区内各级各类人才争当先进、引领发展的积极性和主动性。
　　环境激励。在报纸、电视、党建网等新闻媒体开设专栏，对拔尖人才进行集中宣传报道，着力放大人才效应。组建专业技术团队，集体从事创新研究和技术推广工作，形成快乐 工作环境。积极组织区域内市级有突出贡献拔尖人才参加市委组织部举办的拔尖人才成果展活动，为各类人才交流讨论、互促共进搭建良好的发展平台。
　　政策激励。定期组织有突出贡献拔尖人才进行体检或外出疗养，同时优先安排市、区两级有突出贡献拔尖人才参加与其研究领域相关的读书班，不断开阔视野、更新知识提供良好的学习平台。
　　政治激励。对于在社会上享有较高声誉的有突出贡献拔尖人才，优先推荐提名为各级党代表、人大代表和政协委员，激发其参政议政意识，提高政治和社会地位。优先推荐其撰写的有分量的提案、提议为优秀提案、提议，不断提升各级各类人才的参政议政水平。