四点着力 创造成绩——铜川市国税系统精神文明建设暨干部教育工作部署有新意

今年，铜川市国税局精神文明建设和干部教育工作部署有新意：立足铜川国税实际，注重解决短板问题，工作在求实、求细、求新上下功夫，展现出新常态下的新特色。

一、重点体现在向培训要技能

以能手人才为主要抓手，全面推进专业人才队伍建设和教育培训。 一是 积极参与标兵人才选拔，投入更大精力做好此项工作。 二是 深入开展能手人才培养锻炼，开展提升业务能力、加强素质教育培训。 三是 抓好全员教育培训，认真学习省局编印的《最新行政管理学习读本》、《最新税收政策学习读本》，开展岗位技能培训，组织能力测试，逐步按人建立学习档案。

二、焦点体现在向规矩要素质

深入贯彻党中央的十八届纪委五次全会精神和习近平同志对作风建设提出的新要求，做到“五个必须”： 必须 维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 必须 维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志； 必须 遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事； 必须 服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定； 必须 管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

三、亮点体现在向整顿要作风

认清形势，统一思想，整顿机关纪律作风，严格上下班、会议签到制度；继续实行周一例会点名制度，对无故缺席人员在会后给予通报；不定时查岗，杜绝不守纪律的行为。

四、落点体现在向绩效要成绩

一是 对全系统各单位精神文明建设工作进行督促、指导，要求各单位积极开展文明创建工作。今年全系统拟创建各级文明单位7个。 二是 加大对取得“三师”资格人员的奖励力度。 三是 对系统各单位下达基层建设达标任务，要求2015年每个单位确保有一个基层分局（所）达标。 四是 提升思想政治工作水平，使思想政治工作有特色，有成效，在铜川有赞誉。