铜川市审计局部署干部培训工作

  　　铜川市审计局为把干部培训工作落到实处，在安排干部培训工作时着力加强党性教育培训、专业技能培训和职称培训三个方面，有针对性的安排干部参加培训，过程中注重从严管理，做到内强素质，外树形象，力争将培训成果转化为拓展工作思路、强化工作能力、提升创新水平的有力手段。

　　一是强化党性教育培训。结合近期开展的“两学一做”，制定党员学习教育实施方案，通过定期开展专题学习讨论、班子成员讲党课等形式，贯彻落实全面从严治党的要求，做到正面教育为主、学用结合、问题导向、领导带头和从实际出发等“五个坚持”，进一步提升党员干部思想政治建设。在学习之余，通过在机关筹办“两学一做”演讲比赛和树立科室“党员示范岗”等活动，号召全局干部积极准备，强化学习效果，在全局干部中树立起党员的先锋带头作用，把学习成果转化为审计工作的行为规范，切实加强审计监督职能。

　　二是强化专业技能培训。一方面按照2016年干部培训计划的安排，拟筹办一次市级部门财会人员专业知识讲座，聘请专家授课，达到规范财务流程，加强预算资金管理，提高财政资金使用效率的目的。另一方面，积极鼓励业务骨干中省组织的诸如计算机审计中级培训、自然资源离任审计等培训班，做到以培训长见识，加深对审计新形势、新方法的理解与运用能力，增强分析突破能力，提升专业胜任能力。

　　三是强化职称培训。局党组鼓励审计干部积极参与省厅组织的审计师、高级审计师继续教育培训班和高级审计师考前辅导班，做到入门前有专业要求，从业后有知识更新，全局干部都具有中级以上职称，确保审计人员业务水平高于社会平均水平，把审计职业化建设和地方审计工作实际结合起来，打造一支业务精良的审计干部队伍。