铜川市王益区“三项举措”助力农民工兄弟返乡过年

　　铜川市王益区预防和处置农民工工资专项会议召开以来，区人社局把清理拖欠农民工工资工作摆在突出位置，全面系统安排部署，不断加大农民工工资清欠工作力度，制定专项工作方案，明确工作职责，建立专项工作台账，严格推行专人包案，及时跟进，确保每一起农民工工资拖欠案件能够得到及时有效的处理。截至目前，铜川市王益区区已清欠案件12件，为369人追讨工资341万余元；达成清欠协议3家，涉及59人工资109万余元；下达《责令整改决定书》11份、《行政处罚事先告知》4份，移交公安部门案件2起。

　　一是加强宣传，增强企业守法意识。充分利用人社LED政策宣传屏、门户网站及社区宣传栏等平台，大力宣传劳动保障法律法规；联合基层劳动保障机构,召开辖区防范处置建筑企业欠薪动员大会，指导建筑施工企业规范用工。同时，向辖区内建筑施工项目涉及的用工单位和劳务派遣单位发放《致全区用工单位的一封信》，宣传欠薪入刑及住建部关于杜绝违法分包等内容，在思想上给用人单位敲响警钟，增强建筑行业从业人员和管理人员遵守劳动法律法规、依法维权的意识。

　　二是大力排查，做好欠薪防范预警。以开展农民工工资清欠工作为契机，以辖区建筑行业为重点，深入摸排。除项目总承包企业信息外，还细化到开发商、专业分包、劳务分包等信息，便于在发生劳资矛盾时能及时调查、处理、解决。对前期摸排出来存在欠薪隐患的建筑施工项目进行重点监控，约谈、走访企业的承包方和项目施工方负责人，提前给存在拖欠农民工工资现象的企业打“预防针”，督促用人单位按时足额发放职工工资。同时，进一步落实工作责任，及时建立清欠台帐，并按要求上报清欠工作进展情况。

　　三是加强执法，严肃处理欠薪行为。强化对各类建筑施工企业的监管，深入建筑施工工地，对施工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行执法检查，对检查中发现的欠薪企业及隐患企业，特别是涉及人数较多、数额较大、可能导致欠薪逃匿的企业，以及工程款支付不到位的建筑施工企业列为重点监控对象，对一些重点行业、重点企业可能爆发劳资矛盾的隐患，及时向上级各有关部门报备，并提出工作预案，协调处理。针对铜川市王益区比较集中的建筑业企业发生的拖欠农民工工资案件的现状，分情况进行化解。对部分证据不足且能通过调查取证的，进一步取证；对没有任何书面证据但能找到建筑单位或欠薪包工头的，及时约谈负责人、主管单位进行化解；对于不能立刻解决的欠薪案件，向用人单位下达责令改正决定书，要求用人单位拿出清偿计划，限期偿还；对涉嫌犯罪的违法行为，做好证据材料的收集整理，及时向公安部门移交。

　　下一步，区人社局将进一步加大工作力度，强化工作措施，在发挥自身职能的基础上，促进清欠工作顺利进行。同时，加强执法排查力度，及时做好矛盾纠纷调处工作，预防新的欠薪问题发生，确保春节前农民工能按时足额领取工资，高高兴兴返乡过年。

责任编辑：殷誉玮　　审核：方舟