长武县建立财政工资统发新机制

近年来，长武县高度重视工资统发工作，利用财政综合业务管理平台，完善工资统发机制，提高服务水平，确保工资发放及时、准确。

一、规范工资统发流程。 按照“编办核定编制、组织、人事审定标准、财政拨付工资、银行代发到户”的工作流程，坚持编办、组织、人社、财政四个部门共同审核，确保了工资统发工作运行良好，有效遏制了超编进人和滥发工资的现象。

二、完善工资审核机制。 对财政供养人员的新增、调入、调出、退休等业务由预算单位提交相关材料，报组织、人社、财政局业务股室审核后录入统发系统，确保工资发放准确无误。

三、强化代扣业务事项。 根据统发工资相关程序，在工资统发时，将工资中个人负担的养老金、公积金和个人所得税按标准统一进行代扣代缴，有效提高了工作效率，确保了各项代扣代缴事项准确、及时、足额划转。

四、提高工作服务水平。 工资统发工作量大，数据繁多，财政部门主动与统发单位、代发银行取得联系，广泛征求意见和建议，不断提升工作效能，及时发现工作中的薄弱环节，克服人手少的困难，确保年度增资、薪级滚动等工作圆满完成。