陕煤化集团女职工家属协管安全创新工作现场会成功召开
6月11日至12日，陕煤化集团女职工家属协管安全创新工作现场会暨全国女职工先进集体和班组授牌仪式在公司举行。省妇联党组书记、主席井剑萍，陕煤化集团公司党委副书记、工会主席马富元，省总工会女职委主任、省妇联兼职副主席李秀华，陕煤化集团公司工会负责人李向东，黄陵矿业公司董事长、党委书记范京道，省国资委群工处处长杨霞，省能源地质工会副主席、女职委主任刘燕莉，黄陵矿业公司党委副书记、纪委书记、工会主席梅方义，以及陕煤化集团各基层单位工会主席、女工主任、受表彰的先进集体代表、先进个人共100余人参加了会议。陕煤化集团工会女职委副主任石秀云主持会议。
6月12日上午，与会人员分两组先后到一号煤矿、煤矸石发电公司、机电公司观摩了女职工三功两素展示，包括皮带司机蒙眼辨别工作液、选煤厂集控员设备状况一口清、家属协管员一口清、岗位描述展示、化水车间女工快速辨识PH值、蒙眼放置点火丝、行车司机吊运螺母和啤酒瓶功力展示、话务员背诵电话号码等。当看到女职工精湛的岗位绝活、流利准确的一口清演练和精美温馨的手工艺品时，与会人员给予了由衷的赞美。会议期间，与会人员还参观了一号煤矿核算中心、调度中心和煤矸石发电公司巾帼大学生班组工作室，了解了黄陵矿业公司岗位价值精细化管理、智能化无人开采技术及巾帼大学生班组建设情况。
会上，范京道做了热情洋溢的致辞。他说，近年来，黄陵矿业公司高度重视女工工作，女工组织在女职工中积极开展了岗位描述、手指口述、全员创新、技术比武等活动，全面提高了女工知识功底、专业功力、技能功夫、身心素质和职业素养，涌现出一批巾帼岗位能手，为企业改革发展贡献了力量。在原煤生产单位建立家属协管员队伍，通过开展班前安全确认、入户亲情帮教、井口安全叮嘱等工作，筑起了安全生产第二道防线，培养了一批优秀的专兼职家属协管员，为企业安全发展保驾护航。深入开展“四德”教育和感恩教育活动，不断提升女工及家属的道德修养和文明程度，树立了一批好矿嫂、好媳妇、好家庭等先进典型。独具黄陵矿业特色的女工工作，提高了女工综合素质、维护了女工合法权益、丰富了女工文化生活，锻造了自尊、自立、自信、自强的女工形象，为企业实现安全、高效、绿色、和谐发展撑起了一片蓝天。
省国资委群工处处长杨霞，省能源地质工会副主席、女职委主任刘燕莉分别宣读了《中华全国妇女联合会关于表彰全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体和全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵、全国巾帼建功先进集体的决定》和《全国总工会中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定》，与会领导为受表彰的先进集体和个人颁奖。黄陵矿业煤矸石发电公司化水车间巾帼大学生班组、韩城矿业公司象山矿井机电二队矿灯班两个全国巾帼文明岗代表，铜川陈家山煤矿女工家属协管安全委员会协管小组、陕钢集团龙钢公司炼钢厂推钢班两个全国五一巾帼标兵岗代表，分别作了经验交流。
井剑萍在讲话中指出，长期以来，陕煤化集团注重培养女工先进典型，充分展现陕煤化女职工崇德精业、向上向善的良好形象。希望陕煤化集团继续高度重视女工工作，通过推进女工自主学习、自主创新、自主安全、自主管理，积极培育创新型、知识性、技能型女工，努力打造一支具有陕煤化特色的女工队伍，让更多优秀女工脱颖而出。
井剑萍强调，陕煤化集团女工工作要继续坚持科学定位、发挥优势，注重价值引领，夯实思想基础，引导广大女工把人生梦想融入实现中国梦的时代洪流中，为陕煤化集团改革发展注入不竭动力；要围绕中心，服务大局，组织动员女工大力开展创新争优活动，在助力企业稳定发展、共建和谐家园等方面彰显作为；要搞好服务，维护权益，切实关心女工生产生活中遇到的各类问题；要深入开展“巾帼文明岗”创建活动，塑造女工勇创一流、敬业奉献的良好形象。
马富元指出，新形势下，现代化和互联网发展，使女工发展平台、年龄结构、文化层次有了很大变化，科技发展对女工工作对象、工作技能有了新的要求。因此，要把女工工作的立足点放在创新上，充分发挥女工在现代化产业、工作岗位上所迸发出的聪明才智，为女工创新发明提供平台。在开展好固有活动的同时，结合女工工作新特点，借助“三八”表彰、安全教育月、社会主义核心价值观教育等载体，创新工作方法，创造新成就。尤其是在当前煤炭行业困难时期，更要激发集团14万人工作的积极性，发挥女工的中坚力量，克服困难，迎接挑战，为建设“三个陕西”作出新贡献。
李秀华谈了三点体会，一是现代化采煤和精细化管理，尤其是智能化无人开采技术的推广和应用，标志着陕西煤炭行业发展进入新的历史时期，巨大的变化令人鼓舞；二是黄陵矿业干部职工的精气神，以及科技创新和一流的企业文化给人留下深刻印象；三是陕煤化集团女工工作在全省创出了自己的地位和品牌，使人振奋。她强调，在新常态下，广大女工要充分发挥先进典型的引领作用，与企业同舟共济，彰显作为，形成群星效应；要大力实施素质提升工程，全面提升女工专业技能水平，促进安全生产工作有序开展；要加大关爱帮扶工作力度，运用法治思维和法治方式维护女工合法权益；要不断加强女工组织建设，不断提升服务大局、服务女工的能力和水平。
会议期间，与会人员还观看了黄陵矿业企业宣传片，参观了公司文化展厅和文体中心。
