陕西：人才培训让“小企业”释放“大能量”

　　“顶尖人才”、“突出贡献专家”、“EMBA”，对于众多中小微企业员工而言，这不仅仅是一个个头衔，也是企业发展的重要支撑。日前，在工信部中小企业领军人才西北工业大学(陕西)班2014级结业暨2015级开学仪式上，陕西中泰环境科技有限公司总经理王建强，分别拿到了西工大工商管理硕士和工信部中小企业领军人才研修班结业证书。“通过进修学习，不但丰富了知识，结识了朋友，还帮我理清了思路，明确了企业发展方向。”王建强说。

　　至2014年底，全省有中小微企业152.53万户，从业人员835万人，比上年新增35万人，占全省新增就业人数的80%。“小老板”和“创业者”的数量多少和素质高低，直接决定着我省民营经济的体量和质量。

　　人才不振，无以成天下之务。今年来，我省着力解决中小企业素质不高、企业人才匮乏、企业管理水平低、创新能力不强等突出问题。上半年，省中小企业促进局在西安交大举办为期5天的高研班，来自全省中小企业系统及企业的50多位高技、高管人员参加培训。目前，省中小企业局通过举办全国中小企业经营管理领军人才培养、全省中小企业系统及企业高管工商管理硕士研究生班等活动，累计为中小企业培训高级管理人才200余人。

　　同时，我省还通过全省中小企业专业技术人员知识更新工程、中小企业“丝路讲堂”高级研修班、专业技术人员继续教育培训等活动，对拥有技术、开发产品或者提供服务符合“专、精、特、新”特点的高级技术人才进行培训。目前，已开办培训班10余期，培训专业技术人员5000余人。从2009年始，每年从省级中小企业发展专项资金中拿出1000万元，支持省市县三级开展中小企业经营管理人员、专业技术人员、企业员工岗前及技能培训等，年培训中小企业各类人员达30万人次以上。

　　为进一步加强中小企业和创新创业人才队伍建设，我省还开展了2015年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，自3月10日启动至今，全省共有552家中小企业参加，提供岗位1106个，及时为中小企业补充了新鲜血液。

　　作为中小企业的“娘家人”，全省中小企业系统不断加强自身建设，先后举办七期全省中小企业市县局长创新管理高级研修班。在清华大学举办的第七期研修班上，全省50多名市县(区)中小企业局局长、副局长，省局直属单位部分负责人参加并顺利结业。

　　“人才队伍建设让企业发展有了保障，今年前三季度，全省中小企业利润总额、实缴税金同比分别增长8.6%和8.1%，非公经济增加值占全省GDP比重达53.3%，中小企业已成为我省经济稳增长的‘生力军’。”省中小企业促进局相关负责人说，“十三五”开局之年，我省将以人才为驱动，通过资源整合，着力打造一个高端、覆盖面广、有影响力的全新大讲堂系列品牌，每年完成70名以上领军人才的选拔培养任务，促进更多中小微企业实现创新发展。