近年来，陕西省石油化工学校全面推进教育教学科研改革，积极发挥学校专业优势，充分挖掘石油化工专业潜力，不断提升教师能力，坚持“紧扣石化行业脉搏，服务石化企业生产”的理念，积极参与相关社会服务，效果明显。
—— 积极为系列技能大赛提供服务。 该校目前有18名教师具有国家石油化工行业技能大赛高级裁判员资格，近年来，先后有8人次执裁全国职业院校技能大赛，2人次执裁全国职工职业技能大赛，10人次执裁陕西省职业院校技能大赛，多人次获优秀裁判员称号。2013年、2014年，该校两次派出优秀教师团队、裁判员团队参与陕西省“延长杯”“炼化杯”职业技能大赛，负责赛前培训、理论试卷命题、赛程制定、大赛执裁等工作，得到各方的一致好评。
—— 全力打造西北石油化工高技能人才“充电站”。 该校努力发挥专业优势，积极参与石化企业员工技术培训。2013年该校先后高质量完成对陕西省天然气股份有限公司、汉中市天然气投资发展有限公司、陕西新元洁能有限公司新录用员工业务技术培训240人次，完成陕西延长集团公司职工技能大赛赛前培训、业务指导150人次。2014年目前已完成陕西延长集团公司、陕西渭河煤化工集团公司职工技能大赛赛前培训、业务指导230人次。
—— 职业技能鉴定工作有序推进。 该校高度重视职业技能鉴定工作，加强对学生的职业技能鉴定力度，推行职业技能鉴定课堂化，倡导“一凭多证”制，学生技能鉴定率100%，为学生就业上岗提供有力支持。该校全国特有工种职业技能鉴定站目前可开展化工检修钳工、化工仪表维修工、化工总控工、分析工、有机和成工等18个工种的初、中、高级技能鉴定业务，积极参与对社会相关工种人员的技能鉴定培训，年平均对社会开展技能培训鉴定300人次，有效地提升了相关技术人员的业务水平和能力。
—— 与企业联合开设“冠名班”“定向班”。 该校近年来积极加强与企业的技术交流和合作力度，按照企业的人才要求，校企共同制定教学标准、共同编著相关教材，共同参与教学实训，在对应企业进行高规格生产实习，以“理论教学标准化、实验实训生产化”的模式先后与相关石化企业联合开设了“医药班”“橡胶班”“农化班”等多个定向班，为相关企业输送大批专业理论扎实、专业技能过硬、综合素养较高的高水平石油化工技能人才。
—— 西北石油化工行业高技能人才培训基地建设卓有成效。 该校积极整合校内外优势资源，加强校企合作力度，目前已成为陕西金泰氯碱、陕西北元化工、江苏联化科技、浙江国邦医药、北京金克生物等20余家大中型石油化工企业的高技能人才培养基地，西北石油化工行业高技能人才培训基地建设卓有成效。
—— 顺利完成相关教学标准的制定工作。 该校接到教育部相关专业教学标准编制任务书后，立即抽调相关优秀教师组成编制工作组，多次召开专题会议，请教多名权威专家、深入相关企业及科研院所认真调研、向相关技术人才及在读学生发放问卷调查表，反复协商论证，严格按照教育部的“五坚持”原则积极编制，2013年完成教育部化工机械与设备专业、2014年完成石油天然气开采、石油与天然气储运专业教学标准的制定。参与完成化学工艺、采油、工业分析等专业教学标准和化学等学科教学大纲的制定。
—— 出版多部国省规划教材。 该校鼓励教师积极参与国家和陕西省职业教育规划教材的编著，2012年以来已出版的国家规划教材有《精细化学品生产工艺学》《化学反应器》《化工基础》《炼油工艺》《无机盐工艺》《化工机械与设备》《无机物生产及设备》《工业分析与检验》《化学》《化学实验与实践活动》等，出版的陕西省规划教材有《语文》《数学》《英语》《计算机应用基础实训教程》等，参编相关教材十余本。
（责任编辑：陈栋）
