陕西航天六院探索约束和激励机制

　　来到中国航天科技集团第六研究院，记者需要仔细登记才被获准进入。进入六院发动机研制一线车间厂房，要先上交手机、穿上专门的白色衣服和鞋套，再戴上帽子，经过层层刷卡，才能最终进入。这么一趟走下来，记者最大的感受就是：严谨、细致是这里最平常的事情。

　　作为我国唯一的集合了战略战术武器和运载火箭主动力系统、轨姿控动力系统及空间飞行器推进系统的专业研制单位，航天六院是如何加强团队建设的呢?

　　走进一线车间的大门，首先映入眼帘的是很多具有岗位特点的诚信格言：“立足岗位守诚信，严谨细实出精品”“诚信是企业的灵魂，质量是产品的生命”……里面，六院的许多员工正在有条不紊地工作着。

　　“最近几年来，我们承担了多种型号发射、飞行试验和型号研制工作。任务艰巨，使命光荣，责任重大。”六院质量技术部副部长王春民边走边说：“面对压力，我们在加强诚信文化建设的同时，积极开展了‘以制度促诚信、以考核保诚信’的诚信机制的实践探索。”

　　对于诚信建设，在这里工作了21年的常规液体火箭发动机实验室主任王广飚说：“我们这项工作，出现一点问题都可能前功尽弃。不讲诚信，对上对下进行欺瞒敷衍、对工作偷工减料是万万不能的。”

　　为了将诚信机制深入到工作的点点滴滴，六院探索和制定了详细的考核制度和标准。将技术规范编写质量和真实度与个人绩效考核和评优挂钩。采取“一文一奖”的方式，对编写水平高、实用性强、对提高青年科研人员研究水平作用大的标准和规范，给予重奖。

　　“我觉得制度是保障诚信的一个重要抓手。没有制度约束和激励，空谈诚信，还是容易流于形式。” 王春民说：“院里采取的这种方式充分尊重和体现原创技术和设计经验的价值，实现了从制度上倡导诚信。同时，将编写质量和技术的真实度与个人绩效考核和评优相关联，敷衍了事、技术壁垒等问题，将直接影响其个人考核评估，体现了从制度上确保诚信。”

　　走进车间，里面设计复杂精密。正是通过诚信机制等一系列制度的顺利运行，六院全面管控了发动机产品质量，研制出了一流的航天动力产品，真正做到了不带故障出厂、不带疑点转场、不带隐患上天。

　　王春民告诉记者，国际航天发射的故障率中，有38.5%是由火箭发动机引起。而六院研制的液体火箭发动机，却创造了重点型号飞行发射成功率百分之百的神奇纪录，为我国在世界航天领域赢得了尊严。