咸阳职业技术学院“六抓”推进党风廉政建设监督责任落实
12.01.2016 08:34
本文来源: 教育厅
抓学习 突出学用结合 —— 健全学习制度。 该院纪委坚持每周四党员活动日制度，把加强理论学习，提高党性修养和履职尽责能力作为第一要务，制订了《纪委党支部2015年政治理论学习实施方案》，通过个人自学和集中学习相结合，理论学习和工作实践相结合，努力增强理论学习的实效性。2015年下半年，针对咸阳市卫生学校、咸阳市技工学校的整体并入，纪检监察工作人员变化较大，新进人员较多的实际，该院纪委要求新进工作人员重点学习纪检监察工作的基础知识、基本理论，尽快熟悉岗位特点，掌握基本方法；原有工作人员重点学习纪检监察工作的新政策、新经验、新思路、新方法，更新工作理念观念。 ——创新学习方式。 该院纪委着力改变传统学习方式，探索构建专题式、研讨式、互动式、交流式，以学促用、学用结合的理论学习模式。2015年下半年，该院纪委紧密联系纪检监察工作实际，以“高校纪检监察工作如何实施‘三转’”为主题，以十八届五中全会精神、中纪委“三转”要求、新修《廉洁自律准则》和《党纪处分条例》等为主要内容，组织开展专题学习和研讨、交流。按照“密切结合实际，有个人独立思考和见解，对推动工作有实际作用”的要求，每人撰写交流材料1篇，召开交流研讨会2次，举办学习专栏2期。在综合学习研讨成果的基础上，该院初步形成了纪检监察工作“三转”方案。
抓队伍 加强自身建设 ——健全纪检监察队伍。 该院纪委在各院部党总支、处室党支部设立纪检员27名，明确了工作职责，并进行了纪检监察业务培训，健全了纪检监察队伍网络体系。 ——加强纪检干部业务学习。 该院纪委积极组织和支持纪检监察干部加强学习，提升履职能力。结合“三转”，认真组织学习新修《廉洁自律准则》《党纪处分条例》和其他党内法规。2015年7月，派专人参加全国高校内部审计工作业务培训。 ——加强纪检干部作风建设。 该院纪委制定了《纪检监察干部“十不准、十必须”》，大力加强纪检监察干部作风建设，加强对纪检监察工作人员的严格要求、严格监督、严格管理，形成了一支业务熟悉、作风正派、纪律严明的纪检监察干部队伍。
抓主业 明确“两个责任” ——明确“两委”党风廉政建设责任。 该院纪委制定了党委落实党风廉政建设主体责任的实施意见和纪委落实党风廉政建设监督责任的实施意见，进一步明确了“两委”党风廉政建设的责任。该院纪委协助党委召开了2015年党风廉政建设专题会议，及时贯彻咸阳市纪委六届六次全会精神，制定了该院党委2015年党风廉政建设工作要点，对该院党风廉政建设工作进行了责任分解，明确提出了36项具体任务，确定了各项任务的负责人、主抓部门和协办部门，细化了各项分工，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。 ——确保党风廉政建设工作落实。 该院纪委严格实行党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”和“一级抓一级，层层抓落实”的原则，签订《党风廉政建设责任书》，坚决实行党风廉政建设责任一票否决制，将党风廉政建设责任考核工作纳入该院岗位目标责任考核体系，确保党风廉政建设工作落到实处。2015年度该院对各部门党风廉政建设工作进行专项检查1次。 ——突出纪委监督执纪问责功能。 该院纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，积极推动“三转”。根据中省市纪委关于纪检监察工作“转职能、转方式、转作风”的要求，从2015年9月起，经过为期3个多月的学习、调研、讨论、分析研究，针对该院纪检监察工作存在的问题，制定了该院纪检监察工作“三转”实施意见，厘清了职责权限，突出了纪检监察工作的主责主业，突出了纪委监督执纪问责功能。
抓教育 力求入脑入心
——建立常态化廉政教育机制。 该院纪委坚持每周一条廉政短信，每学期观看一次反腐倡廉警示教育片，抓住春节、中秋、元旦等重要时间节点，及时提醒党员干部时刻保持清廉本色，树立良好的勤政廉洁干部形象。2015年，该院组织副科级以上领导干部观看了专题教育片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》，举办习近平总书记关于“三严三实”的重要论述及“清廉中国”漫画作品展和“从严治党 弘扬正气——中国共产党廉洁自律准则及纪律处分条例”宣传图片展，教育引导广大党员干部自觉严守党纪国法，把纪律和规矩作为不可逾越的红线。
——加强党纪党规学习宣传。 该院纪委利用网络、院报等载体和专题辅导、培训等各种形式做好党纪党规的学习宣传贯彻。为党员干部购置了学习资料。该院纪委书记陈轶以《落实“三严三实”，扎紧制度笼子》为题，对该院党员干部进行了新《准则》和《条例》专题辅导。
——加强党风廉政网站建设。 该院纪委注重党风廉政网络宣传，不断加强网站建设。2015年，该院上传各类廉政信息和资料113条，通过开设理论园地和高层要论栏目，丰富内容，抓住师生关注的热点问题，做好反腐倡廉网上宣传，充分发挥网络在党风廉政建设和廉政教育中的重要作用，形成风清气正的育人环境。
——加强关键领域监督。 该院纪委对干部选拔任用、教师职称评定、人才引进招聘、大宗采买招标等关键领域和敏感环节进行全程监督。2015年，该院纪委对83名新任科级干部进行了廉政鉴定，组织干部任前廉政法规考试2次。参加招标、工程验收、市场考察、教师职称评定、奖助学金评定等事项监督150余次，处理招投标纠纷1次。建立了行政监督档案，对招投标中出现的问题，及时反馈有关部门，并监督整改。 ——严防“四风”反弹。 该院纪委围绕春节、中秋、元旦等重要节点及时下发了《关于严明教职工寒假纪律的通知》和《关于中秋节、国庆节期间纠正“四风”工作的通知》等文件，建立举报信箱，并在网站上传“给党员干部的温馨提醒”等等，时时刻刻提醒，严明纪律要求，防止“四风”反弹。 ——坚持自查自纠。 该院纪委对贯彻落实“三重一大”集体决策及事务公开制度情况进行了认真的自查，形成书面报告及时上报咸阳市纪委。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和落实“三谈两述”制度。2015年，该院副科级以上干部报告了个人有关事项，46名副县级以上领导干部进行了述职述廉。 抓执行 维护纪律权威 ——扎紧制度笼子。 该院纪委制定了关于《进一步规范领导干部婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》和党风廉政建设考核标准，严格实行领导干部操办婚丧嫁娶事宜事前报备制度，严格落实领导干部个人重大事项报告制度，紧抓“四风”问题，进一步量化、细化对基层党组织党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。 ——突出严审细扣。 该院纪委按照事实清楚明白、证据可靠充分、定性合法恰当、结果客观公正的原则，对后勤服务中心2014年度财务收支情况进行了审计，审计涉及资金916万元。针对存在问题提出了3项整改要求，并建议有关部门修订完善了管理制度，有效规避了廉政风险。严肃查处了相关部门个别职工违纪违法事件，对部门主要负责人和相关人员进行了约谈。 (责任编辑：卢延辉)
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12.01.2016 08:34
故
事
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