咸阳职院多措并举推进党风廉政建设营造风清气正育人环境
30.04.2015 10:02
本文来源: 教育厅
认真落实党风廉政建设责任制
——持续强化政治理论学习。 该院党委高度重视和认真做好各级干部政治理论学习，从思想上筑牢廉政建设铜墙铁壁防线。 一是 认真学习国家廉洁法律法规。坚持经常学习《领导干部廉洁从政若干准则》《中央八项规定》等法律法规，时刻做到警钟长鸣、警示牢记，从思想深处自觉增强抗腐拒变意识。 二是 认真学习落实各级纪委会议精神。该院及时召开院党委常委会传达学习中央、省、市各级纪委主要负责人讲话精神，专题研究党风廉政建设工作，制订实施年度工作要点和责任分解表，明确具体任务，细化工作责任，确保党风廉政工作扎实推进。 —— 认真落实各级党组织的主体责任。 该院认真落实党委书记对全院党风廉政建设工作负总责，各分管领导对分管部门党风廉政建设工作负领导责任，各二级学院（部）党总支书记，各处室党支部书记对本单位的党风廉政建设工作负总责的工作责任制，夯实了党风廉政建设领导责任。每年年初，该院党委书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，按照“一岗双责”“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，进一步落实部门主要负责人的党风廉政建设责任，各部门根据建设责任书，认真完成各自承担的任务。 ——认真落实 纪委的监督责任。 该院认真落实院纪委书记是专职书记，不分管其他工作，专职督促检查党风廉政建设情况，定期或不定期对全院党风廉政建设年度责任制落实情况进行专项检查和考核，发现问题及时提出，及时整改。该院各部门及时落实了一位专职纪检员，督促本部门党风廉政建设责任制的定期完成落实。年终，该院将党风廉政建设作为岗位目标考核的重要内容，实行一票否决制。
坚持抓早抓小抓预防
咸阳职业技术学院举行领导干部任前廉政法规考试
——坚持抓早抓小。 该院将廉政建设主要内容放在坚持任前谈话、廉政谈话，对新提拔的副科级以上领导干部进行集体谈话，对新提拔和调整的副县级领导干部逐一进行了任前谈话。并灵活运用约谈、提醒、警示、诫勉、质询等方式方法，对党员干部存在的违纪违规问题早发现、早提醒、早警示、早纠正、早查处，预防小问题演变成大问题，从源头上制止不廉洁思想和行为。 ——严肃党纪政纪。 该院从2009年起实施任前廉政法规考试制度，通过考试强化党员干部组织意识和纪律观念。严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，有力解决组织涣散、纪律松弛现象。对违纪案件发现一起，查处一起，决不姑息迁就。由于该院纪委工作扎实到位，干部自身作风硬，目前为止未曾发现不廉洁现象。 —— 畅通诉求渠道。 该院建立院级领导接待学生日制度，设置了举报电话、举报信箱、意见箱，对收到的来信来件和反映的问题，在经过深入的调查核实后，认真处理，及时回复，做到件件有回音、事事有落实。
大力创新党风廉政教育方式
—— 加强教师廉政教育。 该院将党风廉政教育的重点放在各级党员领导干部的党性党风党纪、理想信念、廉洁自律教育。2014年该院党委书记刘聪博同志带头给全体党员干部讲了《中国不能犯十大颠覆性错误》党课，大家深受教育和启发。组织党员领导干部深入学习党纪法规，加大了警示教育力度，先后组织全院副科级以上领导干部观看《四风之害》《苏联亡党亡国20年祭》《焦裕禄》等廉政作风教育片，时刻警醒和教育广大党员干部要高度重视加强自身党性修养。该院纪委坚持每周五向全院正科级以上管理干部发送一条廉政短信，时刻提醒大家保持清廉本色，树立良好的勤政廉洁干部形象。 —— 加强学生廉洁教育。 该院开展大学生廉洁系列教育活动，把廉洁教育渗透到新生入学教育、思想政治理论课教学、就业创业教育和校园文化活动之中，建立起与课堂教育相衔接、与校园廉政文化建设相配合、与人才培养目标相一致的廉洁教育长效机制。举办了以《党的十八大关于反腐倡廉的新部署和新要求》为主题的大学生廉洁教育报告会。教育和培养大学生树立正确的廉洁观，实现了廉政教育关口前移，为深入推进廉政文化进校园，创建风清气正的校园文化营造良好氛围。
—— 推进廉政文化进校园。 该院通过以党课讲廉、读书思廉、典型倡廉、案件警廉、制度保廉、氛围促廉等多种途径、不断深化和创新党风廉政教育方式，先后举办了以“贯彻落实八项规定、积极改进工作作风” 和“清正、清廉、清明”为主题的宣传图片展。邀请全国优秀教师、优秀辅导员庞诚教授做了《躬身育人园地 爱心献给学生》的报告。持续加强党风廉政网站建设，充分发挥网络在党风廉政建设和廉政教育的作用。通过开设理论园地等栏目，重点宣传党风廉政建设有关政策和理论知识，加强了对干部师生的廉政教育。
扎实推进院务党务公开
——深入推进院务公开。 该院坚持落实“三重一大”集体决策制度，纪委书记或副书记参加院内院务会等重要会议，全程了解、监督重大事项决策过程。坚持公平、公正、公开原则，进一步完善财务预算、工程项目招标、大宗物品采购、科研经费使用、教师招录、职称评审、教师培训、学生奖助学金评定、奖项评比等事项的公开程序、流程，做到了全院公开和全程公开，全面实现了教务政务学务财务“阳光运行”。
——深入推进党务公开。 该院进一步健全完善了发展党员、党费管理使用、干部选拔等事项的公开程序、流程，做到了及时公开、及时知晓，确保党员的知情权。
持续加强纪检监察审计工作
咸阳职业技术学院召开廉政风险防控管理工作动员会
——健全完善相关制度。 该院结合事业发展实际，认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划》，进一步加强和完善党风廉政、廉政风险防控管理、内部审计等制度建设，各部门建立和完善严格、规范的内部监控和制衡机制，形成了用制度管权管事管人的长效机制。 ——认真落实专项制度。 该院全面落实党员领导干部廉政承诺制度和副县级以上干部报告个人重大事项、述职述廉述效制度，定期召开校院两级民主生活会，加强对制度执行情况的监督检查和对领导干部履职情况的效能监察，增强规章制度的执行力。 ——不断强化行政监督。 该院认真贯彻落实相关行政监督各项规定，严格执行《咸阳职院关于规范项目招标、工程维修、采购验收等行政监督的有关规定》，规范行政监督程序，全程参与监督，主动出击,实现监督关口前移。该院纪委平均每年参与行政监督80余次。 ——深入开展内部审计。 该院制订完善了《咸阳职院内部审计工作暂行规定》，开展了专项内部审计和内部收费、资产审计调查，先后对后勤服务部门、二级院部、学生工作部门等财务运行、固定资产相关情况进行内部审计，重在发现问题，整改纠错，规范管理。（文/牛国阳） （责任编辑：徐绒绒）
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30.04.2015 10:02
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