陕西交通职院完善机制突出重点促进师德师风建设
25.10.2015 13:44
本文来源: 教育厅
来源: www.snedu.gov.cn
陕西交通职业技术学院定期开展师德师风专题教育
——加强制度建设和研究工作为构建师德建设长效机制奠定基础。 在师德建设工作中，该院将师德师风建设纳入了该院“十二五”发展规划及相关专项规划，成立了相关组织机构，把师德师风建设列为各部门年度目标责任考核重点，形成了规划引领、年度考评、层层推进、责任到人的领导体制和党政工齐抓共管的工作机制。近年来，该院先后研究出台了《关于进一步加强师风学风建设的实施意见（试行）》《师德标兵和师德先进个人评选办法》等规章制度，不断完善师德师风建设制度体系。同时，该院坚持组织开展院系两级师德师风讲座和研讨活动，如举办师德师风建设专题讲座、加强师德师风建设专题研讨会、《高等学校教师职业道德规范》知识竞赛及公路工程系的“站稳讲台，师德为先”演讲、汽车工程系的“讲师德、铸师魂”主题交流会、思想政治理论教学科研部“党员示范课”等活动。通过多样化的师德主题教育活动，总结交流师德师风建设经验，积极营造“师风带学风、人人树师德”良好氛围。 此外，该院十分注重师德建设相关理论研究工作，将师德师风建设作为院级重点研究项目方向，大力支持教职工开展师德师风专题研究，为系统推进和进一步做好师德师风建设工作提供决策依据。
陕西交通职业技术学院每年组织一次以青年教师为主体的教学竞赛
——着力加强青年教师师德建设扣好青年教师职业成长“第一粒扣子”。 青年教师师德建设是高校师德建设的重点和难点，针对这一情况，该院在工作中坚持对新入职、已入职青年教师分别采取不同措施，努力引导他们将个人发展与学院发展紧密结合。 一是注重政策设计的正面引导和激励。 近年来，该院出台了一系列在科研政策、科研经费等方面向青年教师倾斜的激励机制，实施“青年骨干教师支持计划”和“青年学科带头人引领计划”，每三年一轮选拨培养一批青年骨干教师和学科带头人，加大青年优秀人才选拔和培养力度；建立青年教师职业发展“绿色通道”，完善现有职称评定制度，为青年教师职称评聘提供更为广阔的空间。 二是成立“教师发展中心”，加速青年教师职业成长。 职业成长是青年教师师德建设的前提和基础，为此，该院在全省高职院校中较早成立了教师发展中心，定期组织开展青年教师教学大赛、青年教师微课竞赛、青年教师说课说专业竞赛，并通过聘请专家开展示范教学、现场教学等方式，提高广大青年教师的教学水平，为青年教师搭建多途径、多层次的成长平台。同时，该院还不断完善教师培养培训计划，重点支持青年骨干教师、中青年学科带头人和学术骨干赴国内外知名高校、研究机构和企业做访问学者，加速青年教师职业成长，为青年教师师德建设奠定了坚实基础。 三是实行青年教师师德成长“导师制”。 该院充分挖掘老教师资源，发挥老教师“传、帮、带”和师德示范作用，实行青年教师成长“导师制”，为每一名新入校青年教师指定一名师德高尚的“成长导师”，对青年教师教学、科研和师德培育工作进行“手把手”“一对一”的指导和帮助。同时，通过组织青年学术论坛、青年教师教研教改专项研讨等活动，加大青年教师间的学术和师德交流。 ——发挥示范引领作用带动师德师风建设提质增效。 在师德师风建设工作中，该院高度重视发挥师德模范、先进典型在提升教师师德修养方面的作用，紧扣“师德素养、业务技能、教师形象、廉洁从教”四大重点，持续开展树立、表彰和宣传师德师风榜样活动，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
陕西交通职业技术学院广泛开展师德标兵、先进个人评选表彰活动
一是持续开展师德标兵、师德先进个人、教学名师评选活动。 每年推出一批师德高尚、教学成果突出、深受学生喜爱的教师代表。大力表彰在潜心教育、严谨笃学、热爱学生、爱岗敬业、无私奉献等方面涌现出的优秀教师，努力为全院教职工树立学习榜样。 二是不断加大先进典型的表彰力度。 在校报、网站、微信等媒体上开辟师德师风建设专栏，在院内展板上设置师德先进个人光荣榜，每年精心组织教师节表彰大会，对师德师风先进个人给予大力宣传，让师德先进个人精神上扬眉吐气、物质上得到褒奖、行动上得到效仿，在教职工中形成了“争先进、学典型”的浓厚氛围。 近年来，该院经济管理系、信息工程系、公路工程系先后被授予“陕西省师德建设先进集体”称号。目前，该院正在起草《“十三五”事业发展总体规划》和《“十三五”师德建设专项规划》，就全面提高师德师风建设水平做出战略部署，引导广大教师为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献智慧和力量。 （责任编辑：徐绒绒）
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25.10.2015 13:44
陕西科研团队国际首创技术变“呆矿”为“金矿”
铝土矿是生产氧化铝和铝的最主要原材料，被列为我国战略性紧缺矿产资源。解决低品质高硫铝土矿中硫的脱出问题并实现高硫铝土矿的经济高效利用是长期以来困扰我国氧化铝工业高质量发展的难题。11月1日，记者从西安建筑科技大学获悉：该校陈延信教授团队经过10余年的探索实践，攻克了氧化铝工业这一难题，在低品质铝土矿焙烧提质理论与技术上取得重大突破。项目成果应用一年新增产值22.陕西新闻
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