靖边县出台四项工作制度确保年度目标任务全面完成

28.10.2014 11:58

本文来源: 教育厅

靖边县出台四项工作制度确保年度目标任务全面完成。 一是制定年度目标任务管理制度。 充分讨论征求意见，编制《靖边县教育局2014年度目标任务及管理制度》，修订各项规章制度，制定局属单位和股室的年度目标任务，进一步明确局属单位和股室的常规职能任务和年度创新工作，激发教育局局机关工作人员的工作积极性和创新性，实现纪律管人、制度管财、程序管事，将“权力”装进制度的笼子。 二是实行周工作限时办结推进制度。 每周召开局务会，总结上周工作，研究安排部署本周的工作，实现了常规工作有序推进，创新性工作高效落实，更突出各项工作的民主性和透明度。 三是切实落实党风廉政建设责任。 4月，该县召开教育系统纪检监察暨作风建设工作会议，印发《2014年靖边县教育系统党风廉政建设工作责任书》，教育引导党员干部着力解决“四风”问题，坚定理想信念，严格纪律，推进学校决策行为的民主化、规范化、科学化，为办好人民满意的教育提供坚强保障。 四是建立“以活动促工作”促进机制。 在教育系统内广泛开展了学理论、写心得、办专栏、学先进、“大家访”“三访五促”“帮困助学”等一系列活动，丰富活动载体,促进工作开展。局领导定期下乡调研，召开各个层面座谈会，发放调查问卷2300余份，征求大家对教育工作的意见建议。印发征求意见表，向全县人大代表、政协委员、教师、家长、学生代表及各教育单位广泛征求意见建议，建立台账，对存在问题，逐一对照，逐项整改。（文/王巍）（责任编辑：陈栋）

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28.10.2014 11:58

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