陕西上演就业“韩城攻略” 挤出万余岗位引导企业瘦身

　　经济日报讯 (记者 张毅、通讯员焦养忠)针对企业“去产能”分流富余人员安置难题，陕西省韩城市按照“企业主体、政府组织、依法依规”的新机制，主动作为，深挖潜力，全力开发了万余个工作岗位，待岗分流人员培训合格后将得到转岗安置，全力支持煤炭钢铁行业脱困发展。

　　历经多年发展，陕西韩城传统工业形成了煤炭、焦化、冶金、电力、建材五大支柱产业，成为陕西最大的钢铁生产基地、西北重要的能源化工城市。面对严峻的市场形势和国家的“去产能”政策，韩城区域内的煤炭、钢铁等一批国企、民企面临着巨大的生存发展压力，精简机构、精简人员、降本增效成为行业脱困的必然选择。韩城市积极启动“去产能”万名产业工人就业培训计划，陕煤集团韩城矿业公司分流人员专场招聘会同时也拉开帷幕。

　　韩城市全力开发的万余个工作岗位，涉及四大类50多个工种，包括政府开发公益岗位2600个，主要分布在环城公园管理处、城区北中南三大湖区管理处、综合执法局城管协理员、妇联家政服务中心、农村千人社区、养老产业;政府购买服务岗位3500个，主要分布在旅游集团公司、两河新区置业公司、人力资源服务集团公司;政府组织协调的产业岗位3900个，主要分布在酒店管理公司、经开区中德铸造园、韩城矿务局煤矸石电厂、西韩集团兴隆煤矿、旅游委兼职导游讲解员、“双创”园区。其中公益岗位和政府购买服务岗位原则上月工资不低于2000元(含养老、医保、失业三项基本保险);政府协调开发的产业类岗位，由企业与分流人员采取协商薪酬的办法确定，政府对用人单位给予社会保险补贴。

　　韩城市决定，市财政安排1000万元专项培训资金，由相关部门和“去产能”企业及社会培训机构配合，免费为分流人员进行技能培训、转岗培训和创业培训。