“专兼群”监督全覆盖 “4+1”预防无盲区——庄里监狱探索实施纪检监察监督员“125”工作新模式

　　为切实贯彻落实省厅局党风廉政建设工作会议精神，强化纪委监督责任，进一步加强廉政风险防控工作，增加纪委监督“摄像头”、延伸纪检监察触角，充分发挥基层党支部纪检委员作用、做到监督预防在一线，庄里监狱纪委结合实际确立了纪检监察监督员队伍，实施纪检监察监督员工作新模式，确保预防纵向到底、横向到边，真正达到警察队伍整体健康高效运行的目标。

　　一、培养“一支队伍”，加强组织保障

　　干好一切工作，队伍建设是前提和关键。庄里监狱基于专职纪检人员相对偏少、队伍实力比较有限的实际，创新思路，探索走“专兼群”的纪检工作之路，将全监所有纪检委员纳入兼职纪检干部的队伍，在纪委领导下独立自主开展工作,形成了监狱局纪委领导下的监狱纪委、专职纪检监察干部、纪检监督员的组织机构，使纪检宣传更常态、信息传输更顺畅，预防纠偏更靠前、处理问题更快捷、跟踪督办更到位。 

　　二、深化“两个培训”，提升全员认知

　　一是召开纪检监督员动员会。在培训会上，纪委书记石保同做动员讲话，深入浅出地指出了建立纪检监督员的目的和意义，明确了纪检监察监督员的任务和八项职责，并提出具体的工作要求。二是开设纪检监督员业务培训班，组织全体纪检监督员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并进行党内监督学习辅导，对党内监督的概念、特征，党内监督法律依据、监督的方式以及开展党内监督的重要意义等知识点做了解读。

　　三、强化“五项机制”，确保监督网化

　　一是加强责任分解机制。认真制定和签订《党风廉政建设目标监督责任书》，有计划、有重点、有步骤地落实党风廉政建设工作任务。二是完善廉政风险防控机制。加强对重点岗位、重点领域的监督检查，确保不公不廉可能发生的地方纪检“摄像头”全覆盖。三是严格责任追究机制。加强对不公正执法、不廉洁从警、不按制度规定不按程序要求办事等问题监督问责的力度，让钻空子、找捷径、存侥幸、敢越线的言行付出必要代价。四是建立快速反应机制。对于发现的苗头性问题，纪检监督员首先进行教育引导；对教育纠偏效果不明显的人和事，纪检监督员可以走“纪检绿色通道”直接向纪委反映；纪委根据具体情况快速跟进措施，制止小问题拖成大问题。五是建立纪检监督员考核机制。细化相关台账，按照纪检监察监督员工作职责和日常的工作成效，对纪检监察监督员进行定期和不定期的检查和考核，检查考核结果作为评选优秀党务工作者、优秀共产党员及职务晋升的依据之一。（屈永红   刘高艳）

来源：庄里监狱