西安地区18.2%白领开始办理离职入职手续

刚刚过完农历春节长假，陆续回到工作岗位的白领们，对新一年的事业发展信心如何?2014年末，国内一家大型人力资源网站发起2015白领跳槽调 查，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12228份。发现白领们对2014年的年终奖信心不足，而且一部分白 领或因对年终奖不满已经完成跳槽的实际行动。

2015年西安白领事业信心指数高达3.87

谈及对于2015年工作事业的信心，西安地区有63.6%的白领表示非常有信心或有信心。信心指数为3.87，高于全国平均水平。

职场专家认为，事业信心调研是雇主在与雇员沟通做新一年规划时的重要参考指标。雇主可根据企业特点及对员工的了解，结合市场调研结果对企业员工做更体贴 的职业发展规划，并对信心不足的员工及时加强沟通与辅导。而对白领自身而言，这也是一个认知自己工作状态的好时机。关注自身需求，开诚布公与雇主进行沟 通，共同做好职业规划，让2015年的事业发展的更好。

两成白领已拿到OFFER 四成已经在行动

按照以往的观察，每年春节假期结束之后一般是白领们选择跳槽的高峰期，导致这个现象的因素包括年终奖已经发放，新一年改变了工作目标，或者个人生活出现了一些变动。

从调查可看出，西安地区已经有18.2%的白领开始办理离职入职手续，43.1%“春心萌动”的职场人已经开始找寻新的机会，而有意向的白领占到了33.2%。另外5.5%的白领表示肯定不会跳槽或暂时不想跳槽。

薪酬水平是白领跳槽主因

除薪酬福利等现实因素外，培训学习成重要考虑因素

调查显示，2015年西安地区白领跳槽原因中不满薪酬待遇依然是首要原因，但除了考虑“钱途”，“企业发展前景”也成为很多白领想跳槽的重要原因。另 外，福利待遇和职位晋升受限也是促使白领考虑跳槽的主要原因。对于雇主来说，保持企业自身的竞争力才是吸引优秀人才的主要方法。

福利待遇是2015年西安地区白领跳槽最主要看重的因素;另外，薪酬也是白领跳槽的重要考虑因素。此外，西安白领也比较注重培训学习和职位晋升，对自身的职业发展赋予更多的重要性。

人力资源专家认为，个人的职业成长不仅受到个体本身努力的影响，也会受到大的行业环境和企业本身发展状况的影响。一个行业是新兴行业，朝阳行业，还是夕 阳行业，会对行业本身的整体薪酬水平产生较大影响。当然，在新的 科技 浪潮的影响下，很多传统行业也在经历技术的改造，表现出强劲的发展势头。对于个人来 讲，公司本身的发展状况也比较重要，如果发现公司发展前景不乐观，早作准备才能掌握更多主动权，而不是等到企业裁员才发现自己没有准备后路。

华商记者 任娇